Head of Medical Autoimmune T1D GSA - all genders

☞ Sanofi

Ver: 136

Día de actualización: 07-10-2024

Ubicación: Berlin

Categoría: Farmacéutica / Química / Biotecnología Farmacéutica / Representantes farmacéuticas

Industria:

Tipo de empleo: Vollzeit

Loading ...

Contenido de trabajo

Head of Medical Autoimmune T1D GSA - all genders
Um eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den Button „Bewerben“. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte ein Motivationsschreiben und einen aktuellen Lebenslauf bei.
Über die Stelle
Wir suchen eine hochmotivierte und visionäre Führungskraft, die daran interessiert ist, das Management von Menschen mit Risiko für die Entwicklung von T1-Diabetes oder solchen mit T1-Diabetes mitzugestalten.
Als medizinische/r Leiterin/-er für Autoimmundiabetes (T1D) sind Sie in erster Linie für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen medizinischen Strategie für eine innovative Therapie zur Behandlung des autoimmunem Typ-1-Diabetes verantwortlich.
Sie leiten ein erstklassiges medizinisches Team, dessen Ziel es ist sich hohe Glaubwürdigkeit in der T1D-Wissenschaftsgemeinschaft zu erarbeiten. Sie werden auch die langfristige Strategie und das medizinische Team unter Berücksichtigung der Zeit nach der Markteinführung gestalten.
Diese Rolle, die dem medizinischen Leiter des Landes für General Medicines unterstellt ist, ist strategisch positioniert, um die Ambitionen zur innovativen Behandlung des T1 Diabetes mellitus (T1DM) und die Einführung einer neuartigen Therapie zu verwirklichen und so zum Gesamterfolg von Sanofi beizutragen und die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
Hauptaufgaben:
  • Aufbau und Leitung des erstklassigen T1DM Medizin Teams vor Ort, mit dem Sie das Paradigma der T1DM Behandlung neu mit gestalten werden
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Global Medical Team (GMT) bei der Entwicklung Autoimmundiabetes-Strategie, die im Integrierten Wachstumsplan (IGP) umgesetzt wird, einschließlich der Generierung von Erkenntnissen zur Unterstützung der Glocal-Strategie
  • Förderung wichtiger medizinischer Aktivitäten vor der Markteinführung, um eine erfolgreiche lokale Markteinführung in Zusammenarbeit mit Commercial, Public Affairs und Market Access sicherzustellen
  • Identifizieren lokaler Evidenzlücken (z. B. erforderlich für behördliche Einreichungen und Erstattungen, LCM, Produktwertversprechen usw.) zur Priorisierung durch GMT und gegebenenfalls Vorantreiben der Umsetzung eines lokalen Evidenzgenerierungsplans
  • Mitgestaltung einer Screening- und Überwachungsstrategie unter Nutzung von Partnerschaften mit den Akteuren des Gesundheitssystems (z. B. Datenregister zur Unterstützung der Überwachung der Stufen 1/2, bessere Verbreitung und Zugänglichkeit diagnostischer Tests)
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit (z. B. Kommerziell, Marktzugang, öffentliche Angelegenheiten), um eine umfassende Strategie zur Einbindung von Stakeholdern zu definieren, indem verstanden wird, wie Stakeholder sich gegenseitig im Gesundheitssystem beeinflussen (z. B. KOLs, DOLs, wissenschaftliche Gesellschaften, PAGs, politische Entscheidungsträger, Kostenträger, Denker). -Tanks, COEs usw.)
  • Aufbau von Beziehungen und Partnerschaften mit wichtigen Interessenvertreter*innen im Gesundheitswesen (COEs, KOLs, medizinische Gesellschaften, Peer-to-Peer-Gemeinschaften, Patientenverbände, HTA-Gremien usw.) und Förderung des Konsenses der wissenschaftlichen Gemeinschaft über Behandlung, Infusionsprotokolle und Screening-Richtlinien
  • Umsetzung des hochmodernen, multifaktoriellen Stakeholder-Engagements von Glocal unter Nutzung von Omnichannel (d. h. Einbindung vor Ort, kundenorientierte Bildungsprogramme, digitale Technik und soziale Medien usw.) mit einer überzeugenden Darstellung
Über Sie
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis des ungedecktem medizinischen Behandlungsbedarfs des T1 Diabetes mellitus, der medizinischen Leitlinien für die klinische Praxis, der klinischen Verläufe von Patient*innen und der Wettbewerbslandschaft. Sie werden von wichtigen Stakeholdern als Experte/Expertin auf diesem Gebiet anerkannt und verfügen über ein etabliertes Netzwerk innerhalb der medizinischen Gemeinschaft. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in medizinischen Therapiegebieten, einschließlich der Gestaltung von Therapiebereichsstrategien, der Sammlung medizinischer Erkenntnisse, dem Aufbau strategischer Partnerschaften, der medizinischen Ausbildung, der Datenverbreitung und dem Omnichannel-KOL-Engagement.
Ausbildung und Berufserfahrung
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Medizin- oder naturwissenschaftliches Studium mit Promotion
  • Mehrjährige Branchenerfahrung im medizinischen Bereich, inkl. Vorerfahrung mit Typ-1-Diabetes
  • Nachgewiesene Erfahrung mit erfolgreicher Produkteinführung und Markteinführungsexzellenz
  • Tiefes Verständnis des bisher ungedeckten medizinischen Behandlungsbedarfs bei T1DM, der Richtlinien für die klinische Praxis, der Patientenverläufe und der Wettbewerbslandschaft
  • Erfahrung in der Gestaltung von Therapiebereichsstrategien, dem Aufbau von Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen und der Nutzung von Omnichannel
  • Tiefes Verständnis des gesamten lokalen Gesundheitssystems
Soziale Kompetenzen
  • Fähigkeit, wissenschaftliche und medizinische Daten und Informationen zu verstehen und effektiv an interne und externe Stakeholder zu kommunizieren
  • Fähigkeit zur effektiven transversalen Zusammenarbeit innerhalb der medizinischen Funktion und anderer Funktionen
  • Strategisches Denken und starke analytische Fähigkeiten
  • Kunden- und patientenorientierte Denkweise
  • Fähigkeit, das Team einzubeziehen und weiterzuentwickeln, effektiv zu delegieren, die Vielfalt im Team zu würdigen und die Leistung zu steigern
  • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen sowie intern und extern auf allen Organisationsebenen Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten
  • Agile Führung, Fähigkeiten für die Personalentwicklung, Teamfähigkeit
Sprachen
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Wissenschaft weiterzubringen, ist unsere Bestimmung. Jeden Tag. Immer. Fortschritt gibt es aber nicht ohne Menschen - Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle eines vereint: Der Wunsch, Wunder zu bewirken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft oder Familienstand.
In unserem
ALL IN video
sowie unter
www.sanofi.de
erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!
#LI-GSA
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
Loading ...
Loading ...

Plazo: 21-11-2024

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...