Geschäftsführer Bautenschutz

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Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 1.500 Mitarbeitern in neun Tochtergesellschaften und einer über 100-jährigen Tradition. Mit anhaltendem Pioniergeist und einem breiten, innovativen Leistungsangebot setzt das Bauunternehmen bei vielen Bauvorhaben noch immer Maßstäbe.

Für eine eigenständige Gesellschaft der Bautechnik mit über 100 Mitarbeitern an drei Standorten suchen wir einen Geschäftsführer. Das Tochterunternehmen ist auf die Sanierung, Renovation und den Schutz von Beton im B2B spezialisiert. Seine Fachkompetenz, individuelle Kundenberatung und der technische Service machen das Unternehmen zu einem echten „Meister seines Faches“. Seine Bauleiter, Projektleiter, Poliere und Teams schätzen die familiäre Atmosphäre und den Teamspirit.

In einer Nachfolge suchen wir einen technisch versierten, langfristig orientierten und ambitionierten

AUFGABE

Nach der Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber leiten Sie das Unternehmen gesamtheitlich in voller P&L-Verantwortung. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führung und Organisation der Mitarbeiter sowie der Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie.

Sie optimieren die Aufbau- und Ablauforganisation und führen und fördern Ihre Mitarbeiter. Mit Ihren Standortleitern und Ihrem Kaufmännischen Leiter steuern Sie operativ die Projekte nach Kosten-, Termin- und Qualitätszielen von der Akquise über die Durchführung bis zur Gewährleistung. Sie definieren die Ziele des Unternehmens, organisieren den optimalen Ressourceneinsatz, treiben die Digitalisierung der Prozesse voran und sorgen für eine professionelle Zusammenarbeit mit Projektpartnern in Unternehmen, Kommunen und Ingenieurbüros. Zudem beobachten Sie Markttrends, identifizieren Referenzprojekte, betreuen Schlüsselkunden und erarbeiten Synergien und Kooperationen mit den Tochtergesellschaften der Gruppe.

Sie berichten direkt an die Gesellschafter der Holding und wählen Ihren Lebensmittelpunkt inmitten der Region aus Frankfurt/Main, Würzburg, Fulda.

PROFIL

Sie haben ein technisches Studium, z.B. in Bauingenieurwesen oder als Wirtschaftsingenieur, oder eine technische Ausbildung als Bautechniker oder Meister im Bereich Betonbau erfolgreich gemeistert. Auch Maurermeister oder Malermeister, die sich betriebswirtschaftlich weitergebildet haben und Erfahrung in einer Führungsaufgabe mit P&L-Verantwortung mitbringen, dürfen sich angesprochen fühlen.

In jedem Fall schlägt Ihr Herz für das Bauhandwerk und Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Baubranche. Vielleicht haben Sie früher als Oberbauleiter, Projektleiter oder Technischer Leiter oder in einer vergleichbaren Position in der Verantwortung als Abteilungs- oder Bereichsleiter gearbeitet und suchen nach einer unternehmerischen Aufgabe.

Mit generalistischem Weitblick sind Sie ein Organisationstalent und verstehen es, Ihrem Team ein Vorbild zu sein, es zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sie handeln fair und können Menschen begeistern. Sie schätzen einen wertschätzenden, konstruktiven Führungsstil über alle Hierarchieebenen hinweg. Zu Ihrem regelmäßigen „Handwerk“ gehört technisches Know-how und Wachstumsorientierung, Pragmatismus und Teamgeist runden Ihre Persönlichkeit ab.

Wenn Sie zudem in einem mittelständisch geprägten Bauunternehmen im Umfeld Beton- und Bautenschutz Erfahrungen gesammelt haben, dann sind Sie unser Wunschkandidat.

BAUEN SIE IHRE ZUKUNFT!

Sie suchen eine neue gestalterische Aufgabe mit vielen Freiräumen und großer Verantwortung? Sie erwarten eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Führungsaufgabe in familiärer Atmosphäre in einer gesund wachsenden Firmengruppe? Wenn ja, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Die Dotierung ist der Bedeutung dieser Position angemessen, ein Firmenwagen der oberen Mittelklasse gehört ebenso zum attraktiven Vertragsangebot wie die Unterstützung bei der Wohnungssuche.

– Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Reiter gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Wunscheinkommens und der Kennziffer 3209 mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und wenn möglich mit Foto per E-Mail an: 3209[AT]hshs.net. Vielen Dank.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet. Willkommen sind uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. | Unsere Firewall blockiert gelegentlich aus Sicherheits- und Datenschutzgründen einige E-Mail-Dienste. Bitte rufen Sie uns an, wenn bei der Zustellung Ihrer E-Mail Probleme auftreten.

Wir sind ehrliche Gesprächspartner – nicht nur unseren Mandanten, sondern auch Bewerbern gegenüber.
HSH+S ist eine seit 1994 tätige internationale Management- und Personalberatung. Wir arbeiten im exklusiven Mandantenauftrag, vertraulich, individuell, projekt- und branchenbezogen. Aus diesem Grund können Sie von uns kompetente Antworten auf Fragen zur Organisation, Aufgabe und den Zielen unseres Kunden erwarten. Wir betreiben weder Personalvermittlung auf Basis großer Datenbanken noch bieten wir Personalleasing und Zeitarbeitskräfte an. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

Kommen Sie für diese Aufgabe zurzeit nicht in Frage und kennen Sie jemanden, auf den die Beschreibung passt – dann bedanken wir uns für die Weiterleitung.