Fachbereichsleitung (m/w/d) des IT-Infrastrukturmanagement

• Sie sind für die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Teams IT-Infrastrukturmanagement zuständig
  • Sie koordinieren die Ziele, Aufgaben und Prioritäten des Fachbereichs
  • Sie sind im ständigen Informations- und Kommunikationsaustausch mit Ihren Mitarbeitenden, fördern, fordern und entwickeln
  • Sie moderieren Konfliktgespräche und führen Lösungswege zur Konfliktbewältigung herbei und schaffen zudem gesunde Rahmenbedingungen für ein gutes Arbeitsklima
• Sie übernehmen die jährliche Aufstellung des IT-Budgets der Geschäfts- und Servicebereiche für den Wirtschaftsplan
• Sie begleiten die Durchführung von Ausschreibungen und vorbereitenden Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Sie führen Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern
• Sie definieren in Zusammenarbeit mit dem Verfahrensverantwortlichen die Entwicklungsplanung, Vorgaben und Rahmenrichtlinien bei Einsatz der Servicedesk-Software Consol
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Fachanwendungsbetreuungen und Gremien zu mitbestimmungsrelevanten IT-Angelegenheiten
• Sie koordinieren die Einführung neuer Telekommunikationslösungen und verantworten das zugehörige Vertragswesen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Fachrichtung Informatik mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik bzw. eine sonstige Fachrichtung mit angemessenen Erfahrungen in der IT
  • alternativ: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit langjähriger Führungserfahrung in der IT sowie nachgewiesener Eignung zum Aufstieg in das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung, möglichst im IT-Umfeld
• Vertiefte Kenntnisse zu IT-Prozessen, insbesondere im IT-Störungs- und Problemmanagement
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Organisationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Eignung zur Mitarbeiterführung und –motivation
• soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Engagement
• Erfahrung mit Telekommunikationslösungen
• Verständnis für IT-Managementsysteme

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
• Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E14 bzw. Besoldung A14 je nach persönlicher und fachlicher Eignung
• jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket/Deutschlandticket
• individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
• zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV

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bis 16.07.2023