Diplom-Ingenieur/Diplom-Ingenieurin bzw. Bachelor of Engineering Landschaftsbau / Landschaftsarchitektur / Landespflege - als Leiter/Leiterin der Arbeitsgruppe -Unterhaltung Grünflächen- (m/w/d)

Für die in den nächsten Jahren anstehenden vielfältigen und interessanten Aufgaben der Freiraum-, Grün- und Stadtgestaltung sucht die Abteilung Grünflächen der Universitätsstadt Siegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Diplom-Ingenieur/Diplom-Ingenieurin bzw. Bachelor of

Engineering Landschaftsbau / Landschaftsarchitektur /

Landespflege

- als Leiter/Leiterin der Arbeitsgruppe -Unterhaltung

Grünflächen- (m/w/d)

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung, Lenkung und Organisation der Arbeitsgruppe -Unterhaltung Grünflächen-

• Die Arbeitsgruppe umfasst ca. 60 Mitarbeitende in 7 Grünflächenpflegekolonnen, Schreinerei, Werkstatt, Stadtgärtnerei, Transportkolonne, einschl. 3 Gärtnermeister/innen und 1 Industriemeister Metall

• Planung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen für städtische Grünanlagen

• Weiterentwicklung des Grünflächen-, Baum- und Spielplatzkatasters

• Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards für die Pflege und

Unterhaltung der städtischen Grünanlagen

• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Dienstleistungen, Bau- und

• Aufbau einer Zeit- und Leistungserfassung im manuellen Bereich

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie der Budgetüberwachung

• Präsentation und Vertretung von Arbeitsergebnissen in internen und externen

Abstimmungen sowie in politischen Gremien

Erwartet werden

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder eines vergleichbaren Studiengangs;

• wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten, insbesondere im Grünflächenmanagement sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
  

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• überdurchschnittliche Kreativität sowie Innovationsfreude und Organisationsgeschick bei der Abwicklung komplexer fachlicher Aufgaben und Projekte;

• fundierte Fachkenntnisse im Garten- und Landschaftsbau, gute

• fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI sowie der einschlägigen

• gute EDV-Kenntnisse: Baum- und Grünflächenkataster-, AVA-, CAD, GIS-Anwendungen, MS-Office-Paket;

• einen selbständigen und zielorientierten Arbeitsstil;

• eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit;

• PKW-Führerschein und Bereitschaft, das private KFZ für Dienstfahrten einzusetzen;

• die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
  

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld,

• eigenverantwortliches Arbeiten im kollegialem Team der Abteilung Grünflächen,

• gleitende Arbeitszeit,

• Aufstiegsmöglichkeiten
  

Bewertung

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen möchten, sind möglich. Es muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Bewerbung

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW) werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personenunabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 05.02.2023 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT": www.interamt.de.

Hierzu ist eine erstmalige kostenlose Registrierung auf der Portalseite "INTERAMT" erforderlich.

Die Stellen-ID lautet: 902685. Das Stellenangebot finden Sie unter:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=902685

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Herr Heuel, in Verbindung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne

Herr Bergholz, Abteilungsleiter Grünflächenabteilung, Telefon 0271/404-4851,

E-Mail: r.bergholz@siegen.de

und für allgemeine Fragen

Herr Heuel, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271/404-1434, k.heuel@siegen.de

zur Verfügung.

Setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse!