Datentechniker/in / Datenwissenschaftler/in zum Thema Meeresschutz (m/w/d)

☞ Alfred-Wegener-Institut für Polar- und...

Ver: 162

Día de actualización: 11-10-2024

Ubicación: Bremerhaven Bremen

Categoría: Agricoltura / Silvicoltura / Pesca

Industria:

Tipo de empleo: Vollzeit

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Contenido de trabajo

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.


Datentechniker/in / Datenwissenschaftler/in zum Thema Meeresschutz (m/w/d)
Hintergrund
Derzeit laufen mehrere Initiativen zur Einrichtung von Meeresschutzgebieten (MPAs) im Südozean als Teil eines globalen MPA-Netzes. Das Alfred-Wegener-Institut (AWI) Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung hat bei dieser Entwicklung eine Vorreiterrolle eingenommen, indem es die wissenschaftliche Grundlage für ein MPA im Weddellmeer (WSMPA) erarbeitet hat. Die Schutzmaßnahme zu einem WSMPA wird derzeit von der Kommission für die Erhaltung der lebenden Meeresschätze der Antarktis (CCAMLR) verhandelt. Um sich auf die Zeit nach der Verabschiedung des WSMPA vorzubereiten, wird sich dieses Projekt vor allem mit der Entwicklung, Organisation und Umsetzung eines Forschungs- und Überwachungsplans für das WSMPA befassen.

In diesem Zusammenhang bieten wir eine Stelle als Datentechniker/-wissenschaftler/in (m/w/d) am AWI Bremerhaven. Die Stelle wird vom Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft im Rahmen des Projektes "Ausweisung und Management des Meeresschutzgebiets Weddellmeer (WSMPA)" gefördert.
Aufgaben
  • Zusammenstellung und Aufbereitung georeferenzierter Datensätze (Biologie, Ozeanographie, Geologie)
  • Arbeiten zur Speicherung biologischer Daten im Informationssystem CRITTERBASE
  • GIS-Visualisierung/(karto)graphische Darstellung der Ergebnisse
  • Verschiedenste Analysen zur Identifizierung von Lebensräumen der Schlüsselorganismen des Südozeans mittels räumlicher Interpolationsmethoden und Modellierungstechniken (Regressions- und Klassifikationsmethoden, maschinelles Lernen)
  • Analysen mit dem R-Paket prioritzr zum Erstellen und Lösen von Raumplanungsproblemen im Naturschutz

Voraussetzungen
  • Bachelor-Abschluss plus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Geoinformationswissenschaften oder verwandten Bereichen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Analyse von Geodaten
  • Fundierte Statistikkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse in ArcGIS Desktop-Software-Suite (ArcMap oder ArcGIS Pro)
  • Sehr gute Vertrautheit mit R Programmiersprache
  • Flexibilität und Interesse an Weiterbildung (z.B. Anwendung von R oder Python)
  • Vertrautheit mit umweltwissenschaftlichen Datensätzen und Kenntnisse des antarktischen Ökosystems sind von Vorteil
  • Gutes Kommunikationsvermögen und persönliches Engagement
  • Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Katharina Teschke(Katharina.Teschke@awi.de, +49(471)4831-1731).

Die Stelle ist bis zum 31. Januar 2026 befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 12möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.

Wir bieten
  • exzellente Forschung
  • Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
  • Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
  • ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Qualitrain
  • Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jobticket

Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 20. März 2023ausschließlich online.
Referenznummer: 23/46/D/Bio-b
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Plazo: 25-11-2024

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