Coca-Cola bietet Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann (d/w/m) mit Schwerpunkt Verkauf - Deutsch mind. B2

Contenido de trabajo

Von A wie abwechslungsreich bis Z wie zukunftsorientiert - eine kauffachliche Ausbildung bietet Dir ideale Bedingungen für den Berufsstart. Nutze die Vorteile, die Dir eine fundierte, breit aufgestellte und praxisorientierte Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkeunternehmen bietet und starte anschließend mit unseren Verkaufsteams durch.

Du möchtest in einem Team arbeiten, in dem jeder und jede Einzelne wertgeschätzt und individuell gefördert wird?

Dann werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb Dich um eine Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann (d/w/m)* mit Schwerpunkt Verkauf zum 01.09.2023

Aufgaben

• Wir zeigen Dir den kompletten Tagesablauf in verschiedenen Abteilungen, beginnend in der Produktion bis hin zum Vertrieb und das an unterschiedlichen Standorten.
• Du lernst das Präsentieren und Verkaufen von unseren Produkten und Dienstleistungen mithilfe unseres Verkaufs-Teams.
• Du bereitest eigenständig Verkaufstouren vor, fährst diese mit Deinem eigenen Firmen-PKW ab und übernimmst Projekte im Außendienst.
• Du lernst unsere unterschiedlichen Verkaufsstellen kennen, z. B. im Lebensmitteleinzelhandel, in der Hotellerie und in der Gastronomie.
• Außerdem erhältst Du Einblicke in den Verkaufsaußen- und -innendienst, die Materialwirtschaft sowie das Personal-, Rechnungs- und Finanzwesen.

Qualifikation

• Du hast einen sehr guten Realschulabschluss oder Abitur
• Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und kauffachliche Tätigkeiten, arbeitest gern mit Menschen zusammen und Dein Herz schlägt für den Verkauf
• Idealerweise hast Du bereits den Führerschein der Klasse B erworben
• Du bringst gute Englisch- und PC-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft Office-Anwendungen, sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit
• Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
• Nach Deiner Ausbildung möchtest Du im Norden Deutschlands im Bereich Verkauf arbeiten

Benefits

#TheFutureIsYours: Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung wirst Du von uns mindestens ein Jahr übernommen.

#LäuftBeiDir: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an individuellen Seminaren und Trainings teilzunehmen.

#CashInTheTäsch: Wir zahlen ein Ausbildungsgehalt im 1. Lehrjahr von rund 1.000 Euro brutto sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

#Herzbeben: Projektarbeiten, bei denen Du Deine eigenen Ideen dem Management und den Fachabteilungen vorstellen kannst oder eine Azubiprämierung in Berlin bringen Dir aufregende Abwechslung.

#SocialBaby: Wir setzen uns mit speziellen Projekttagen für Nachhaltigkeit und ebenfalls mit unserem Regenbogennetzwerk für die LGBTI*+ Belegschaft und alle Unterstützenden ein.

#BleibGesund: Durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung, u.a. mit der digitalen Health App Humanoo, vergünstigten Sport-Mitgliedschaften und einer betrieblichen Altersvorsorge.

#NeverAlone: Deine Ausbilder*innen stehen Dir zu jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite.

#UndProst: Natürlich gibt’s kostenlose Getränke - auch für zuhause!

Schichtarbeit: Nein

Reisetätigkeit: 50-75 %

Geplanter Eintrittstermin: 01.09.2023

Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche

Das hat Dich überzeugt, aber Du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen Dir gerne bei allen Anliegen weiter!Schicke uns Deine Fragen oder bewirb Dich bis 31.10.2022 direkt mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Wir freuen uns auf Dich!

Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen... Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Folge uns auf Instagram!*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kund*innen in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.