Co-Teamleiter*in Drittmittel

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Das erwartet Sie

• Verantwortung für die strategische, fachliche und personelle Leitung des Teams für den hoheitlichen/ öffentlichen Zuwendungsbereich in Kooperation mit einer weiteren
  Co-Teamleitung
• Selbstständige Bewirtschaftung von hoheitlichen Projekten
• Kommunikation mit Projektleitungen und Drittmittelgeber*innen
• Güterabwägung (Prüfung) zwischen Belangen der Hochschule und Drittmittelgeber*innen
• Prüfung und rechtliche Würdigung von Zuwendungs- und Ablehnungsbescheiden
• Entwicklung von Handlungsanweisungen sowie Prozessoptimierungen
• Durchführung von internen Vorträgen und Informationsveranstaltungen zum Thema Drittmittel
• Teilnahme an Teamleitungssitzungen
  

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau), vorzugsweise im Bereich Finanzen/ Controlling, gerne auch LL.M oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Erste relevante Führungserfahrung
• Expertise im Zuwendungsrecht
• Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Erfahrungen in der Projektarbeit und Gestaltung von Prozessen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage frei zunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Vergünstigtes Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub
  

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.