Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) im Bereich Auswertung im Sachgebiet 231 Zentralstelle Cybercrime des Landeskriminalamtes des Landes Schleswig-Holstein

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Sachgebiet 231 „Zentralstelle Cybercrime“ des Landeskriminalamtes des Landes
Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz

einer Beschäftigten / eines Beschäftigten
im Bereich Auswertung (m/w/d)

befristet bis zum Ablauf des 13.06.2022 in Vollzeit (38,7 Stunden) im Rahmen einer Eltern-
zeitvertretung zu besetzen.

Das Landeskriminalamt Schleswig-Holstein (LKA SH) ist zugeordnetes Amt des Ministeri-
ums für Inneres, ländliche Räume, Integration und Gleichstellung. Die Aufgabengebiete des
LKA SH im Bereich der Ermittlungen und der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung bilden
ein breites Spektrum ab und sind sehr vielseitig. Das LKA SH ist in fünf Abteilungen unter-
gliedert. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in der Abteilung 2 – Ermittlungen und
Auswertung.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst u. a.:


Auswertung, Analyse und Darstellung der Kriminalitätslage sowie
zugehörige Informationsgewinnung und –verarbeitung

o Dateneingabe, Änderung, Löschung von Daten
o Recherchearbeiten in verschiedenen EDV-Systemen z. B. @rtus-Recherche/

Cognos und PIAV.
o Steuerung, Bearbeitung und Auswertung von landesinternen- und bundesweiten

Erkenntnisanfragen der von den Dienststellen in SH an das LKA übermittelten
Meldungen mit anschließender Informationssteuerung

o Auswerten von Merkblättern, Berichten; Meldungen und Gerichtsurteilen
o Zusammenfassen komplexer Sachverhalte und Zuordnung zu recherchierbaren

Katalogbegriffen


Bestandspflege und Qualitätssicherung im Bereich der DV-gestützten
Hashwerte-Datenbank Pornografische Schriften

o Qualitätssicherung der von den KiPo-Dienststellen in SH übermittelten Datenträ-

ger mit Bild- und Videodaten mit Hilfe des Programms "Uranos"


Mitwirkung bei der Konzep-
tionierung,

Organisation und Mitwirkung bei
unterschiedlichen Veranstaltungen


Bereich Aus- und Fortbildung:
o Umsetzung des Aus- und Fortbildungskataloges für SH für den Deliktsbereich

Cybercrime in Abstimmung mit den zuständigen Fortbildungsträgern in SH (Mit-
wirkung bei der Unterrichtsgestaltung – Beiträge liefern oder ggf. Unterricht er-
teilen)

o Ansprechpartner bei der Koordinierung von Fortbildungsveranstaltungen für das
Dez. 23 ggf. unter Beteiligung des Nordverbundes


Bereich Workshops:
o Organisation/ Koordinierung von Sachbearbeitertagungen und Workshops in

administrativer und inhaltlicher Hinsicht 
Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Prävention

o Begleitung und Unterstützung bei der Durchführung von Vorträgen bei Firmen-
und Marketingveranstaltungen sowie Präventionsveranstaltungen zum Thema
Cybercrime


Administrative Aufgaben


Anwendung der Software „Hamster“ für die Erfassung von Hardware im Dez. 23 so-
wie Erstellung und Fortschreibung von Bestands- und Planungslisten (Inventarlis-
ten)

Das Anforderungsprofil

Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind: 

eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten; Qualifizierungslehrgang I; eine
mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit IHK-Abschluss; eine zweijährige
kaufmännische Ausbildung und mindestens eine zweijährige Beschäftigung im Büro-
oder Verwaltungsdienst der Polizei oder eine mindestens aktuelle sechsjährige Be-
schäftigung im Büro- oder Verwaltungsdienst des öffentlichen Dienstes


gründliche Anwenderkenntnisse im Bereich Office-Software, insbesondere
Textverarbeitung wie MS Word, Tabellenkalkulation wie MS Excel und Kommunikati-
onssoftware wie MS Outlook


Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisa-
tion des Landeskriminalamtes
SH


(logisches) analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten
Informationsauswertung, -bewertung, -aufbereitung und –umsetzung 

Teamfähigkeit, hohe psychische Belastbarkeit (Sichtung Bilder/Videos,
Arbeitshalden) und Flexibilität


Ausgeprägte Arbeitssorgfalt und gute Umgangsformen


Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit




Für die Bewerbung von Vorteil sind:


Kenntnisse in den DV-Systemen INPOL, EWO, ZEVIS, AZR sowie in VBS @rtus
und FBS Merlin 

Kenntnisse in den Auswertesystemen Cognos, Uranos

Hinweis: Die Sichtung der Bild- und Videodateien betreffen den Bereich „Kinderpor-
nografie“!

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung
in die Entgeltgruppe 9a TV-L.

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
Behinderung ein. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen
Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen,
sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung lie-
gen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interes-
sierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns be-
werben.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf,
Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung
mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

28. September 2021

an das

Landespolizeiamt Schleswig – Holstein
Sachgebiet 314

Kennwort: LPA 3142 - LKA SG 231 – Auswertung/2021
Mühlenweg 166

24116 Kiel

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung möglichst als PDF-Datei per Email an kiel.lpa3142@poli-
zei.landsh.de zu übersenden. Bei Bewerbungen in Papierform weisen wir darauf hin, dass
keine Rücksendung erfolgt.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten
daher, hiervon abzusehen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbear-
beiterin Frau Claudia Frank unter der Tel.-Nr.: 0431/160-63142 oder unter clau-
dia.frank@polizei.landsh.de gern zur Verfügung.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben
wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter, Herrn Stephan Wulf unter der Tel.-Nr.:
0431/160-42310 oder unter stephan.wulf@polizei.landsh.de.

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