Akademische*r Beschäftigte*r (m/w/d; 66%) (24001)

Für die Abteilung Arbeits- & Organisationspsychologie am Institut für Psychologie und Pädagogik suchen wir eine*n

Akademische*n Beschäftigte*n (m/w/d)

Umfang: Teilzeit (66%)
Befristung: 3 Jahre
Vergütung: TV-L EG 13
Beginn: 01.04.2024 oder 01.10.2024

Die Abteilung Arbeits- & Organisationspsychologie gehört zu den führenden Forschungsgruppen im deutschsprachigen Raum im Bereich Personalauswahl und Personaldiagnostik. Zudem forschen wir zu den Themenbereichen Personalentwicklung, Mitarbeitendenbefragungen sowie mitarbeitendenförderliches Handeln von Organisationen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine weitere engagierte, forschungsinteressierte, teamfähige Person, die Interesse an einer Promotion in einem unserer Forschungsbereiche hat oder die bereits promoviert ist und deren Forschung zu einem oder mehreren unserer Themenfelder passt.

Hierfür bieten wir Ihnen neben einer tariflichen Vergütung nach TVL flexible Arbeitszeiten mit der Option, einen Teil der Zeit vom Home-Office aus zu arbeiten, ein gutes Arbeitsklima in der Abteilung, ein Umfeld, das international sichtbare Forschung ermöglicht, die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen, eine gute nationale und internationale Vernetzung und einen Arbeitsplatz in einer Stadt mit hoher Lebensqualität.

Nähere Informationen zur Abteilung und unseren Forschungsthemen finden Sie unter https://www.uni-ulm.de/in/psy-ao/.

Ihr Profil:

• gute Englischkenntnisse
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Interesse an anwendungsrelevanter und international sichtbarer Forschung
• Für eine Bewerbung als Mitarbeiter*in zur Promotion:
• ein universitärer Masterabschluss in Psychologie, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Arbeits- & Organisationspsychologie
• gute Kenntnisse im Bereich Forschungsmethoden und Bereitschaft, diese weiter zu vertiefen
• Für eine Bewerbung als PostDoc:
• eine sehr gute Promotion zu einem arbeits- und organisationspsychologischen Thema
• Forschungsschwerpunkte in einem oder mehreren unserer Forschungsbereiche oder in thematisch verwandten Feldern, die durch entsprechende Publikationen in internationalen Fachzeitschriften belegt werden können
• gute Kenntnisse im Bereich Forschungsmethoden (z. B. Erfahrung mit Multilevel-Analysen, Metaanalysen, IRT, …)
• gerne erste Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und mit internationalen Forschungskooperationen
• einschlägige Lehrerfahrung im Bereich Arbeits- & Organisationspsychologie
• Erfahrung mit der Betreuung studentischer Abschlussarbeiten

Ihre Aufgaben:

• Die Übernahme von wissenschaftlichen Lehraufgaben im Bereich Arbeits- & Organisationspsychologie im Umfang von ca. 2-3 SWS pro Semester
• Die Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten
• Als Mitarbeiter*in zur Promotion:
• Forschung im Bereich der aktuellen Forschungsthemen der Abteilung (z. B. Personalauswahl, Bewerbendenreaktionen, Leistungsbeurteilung, Antwortverhalten in Befragungen). Diese Forschung soll die Grundlage für eine Dissertation darstellen
• Als PostDoc:
• Die Entwicklung und Etablierung eines eigenständigen Forschungsprogramms aus dem Themenspektrum der Abteilung. Die entsprechende Forschung soll auch der wissenschaftlichen Weiterqualifikation dienen, beispielsweise durch eine Habilitation.
• Die Einwerbung von Drittmitteln zur Unterstützung der eigenen Forschung

Die Universität Ulm und was wir bieten:
https://www.uni-ulm.de/stellenportal

Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Universität!

Referenz-Nr.: 24001
Bewerbungsfrist: bis 18.02.2024

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Universitätsverwaltung.

Ansprechpartner für weitere Informationen:
Prof. Dr. Klaus Melchers, Tel.: +49 731 - 50-31740

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal