Abteilungsleitung

LVR-Dezernat Personal und Organisation

LVR-Fachbereich Personal und Organisation

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum 01.08.2022 eine

Abteilungsleitung

für dasLVR-LandesMuseum Bonn des LVR-Museumsverbundes in Bonn.

Stelleninformationen

Standort:Bonn

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit

Vergütung: E15 TVöD

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Herr Prof. Dr. Valk

Telefon: 0228 2070-219

Bewerbungsfrist: 30.09.2021

Ihre Aufgaben

Leitung und Steuerung der Abteilung „Dauer-, Wechselausstellung, kunsthistorische Sammlungsbetreuung,

Bibliothek“

Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben: 

Personalführung und Verantwortung für 10 Stellen mit festen Mitarbeiter*innen 

Wissenschaftliche Konzeption und inhaltliche Steuerung von Ausstellungen in enger Abstimmung mit der

Direktion 

Konzeption und Steuerung kulturgeschichtlicher Forschungsprojekte zur Sammlung des Museums 

Ausarbeitung von Zeit- und Budgetplänen sowie Initiierung und Koordination von Drittmittelanträgen für

Ausstellungen und Forschungsvorhaben inklusive Wahrnehmung der Budgetverantwortung 

Konzeption und Steuerung wissenschaftlicher Publikationen zu Ausstellungen sowie zur Sammlung des

Museums 

Entwicklung eines Konzepts zur digitalen Sammlungspräsentation des Museums 

Initiierung und Steuerung musealer Projekte im Außenbereich des Museums sowie Entwicklung eines Konzepts

zur Neugestaltung des Skulpturenhofs 

Analyse aktueller Entwicklungen im Ausstellungswesen und Ausarbeitung von Konzepten innovativer

Museumsarbeit unter Beachtung inklusiver Gesichtspunkte 

Leitung der abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppe „Provenienzforschung“ und Steuerung aller

diesbezüglicher Aktivitäten 

Gesamtverantwortung für den Leihverkehr 

Gesamtverantwortung für die wissenschaftliche Bibliothek des Museums

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung:

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Geschichte oder im Studiengang

Kunstgeschichte oder Kunstwissenschaft (Universitätsdiplom, Master, Magister, vorzugsweise Promotion)

-2 -

Wünschenswert sind: 

Mindestens 5-jährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Museums-, Ausstellungs- und musealen

Forschungsprojekten 

Erfahrung in der Personalführung 

Erfahrung im internationalen Leihverkehr und Vertragsmanagement 

Erfahrung im ganzheitlichen Denken im Transformationsprozess Digitalisierung 

Sehr gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Museumsszene 

Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen im Bereich der Museumsarbeit 

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Teamfähigkeit 

Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick 

Überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen 

Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und

Beruf 

Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst 

Ein umfangreiches Fortbildungsangebot für Führungskräfte 

Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich 

Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung 

Freier Eintritt in die LVR-Museen 

Vielfältige Aufgaben 

Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert 

Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist 

Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit 

Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet) 

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses

(jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Hier online bewerben!
bis zum 30.09.2021

Referenzcode:K4372

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/

Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im

Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches

Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7

Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier

Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben,

die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit

Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein

Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die

Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den

rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.