Erzieher (m/w/d)/sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Kita Quickelbü in Quickborn

Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Was Sie tun

• engagiert und begeistert begleiten und unterstützen Sie unsere Kinder in der Krippen-, Elementar- oder Hortgruppe bei ihren Entwicklungsschritten
• Sie halten engen Kontakt zu den Eltern, den Familien
• Sie arbeiten gern in einer vorbereiteten Umgebung und in festen Strukturen
• Sie werden Teil unseres Teams und bringen eigene Ideen und Erfahrungen, Innovationen und Gedanken ein
• Sie sind freundlich und bereit, den Kindern eine Beziehung, eine Bindung anzubieten
• Sie unterstützen uns bei der Gestaltung unseres ästhetischen Kinderhauses und nehmen aktiv an unseren Arbeitsgruppen teil
• die Vorbereitungszeiten nutzen Sie für Elterngespräche, Teambesprechungen und Planungen des Gruppenalltags

Was Sie mitbringen

• anerkannter Erzieher (m/w/d), sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit
• praktische Erfahrung im Krippen- oder Elementarbereich wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf
• Zusatzqualifikation Montessori-Diplom oder Krippenpädagogik wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig

Unsere Leistungen

• 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Sonderzahlung bei besonderen Ereignissen (Heirat, Geburt)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• 13. Monatsgehalt
• Fort- und Weiterbildungen