Erste Fachkraft (w/m/d) in der gE (Aufgabenschwerpunkt Recht) - Arbeitsort: Berlin Reinickendorf

• Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
  Sie sind zuständig für die fachliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Organisationseinheiten der gE in allen Fragen des zugewiesenen Fachgebiets
  Sie sind verantwortlich für die Entwicklung fachlich-konzeptioneller Beiträge im zugewiesenen Fachgebiet
  Die Analyse und Bewertung von Konzepten und Vorhaben im zugewiesenen Fachgebiet ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebietes
  (Außen-)Vertretung der gE zu Themen des zugewiesenen Fachgebiets im übertragenen Rahmen
  
  Bearbeitung von Einzelfällen mit hohem Komplexitätsgrad (z.B. mit hohen finanziellen Auswirkungen bzw. erheblichen Haftungsrisiken für die gE)
  
  Zu den Aufgaben einer Ersten Fachkraft in der gE - Aufgabenschwerpunkt Recht gehören im Wesentlichen
  
  Prüfung und Beratung der Geschäftsführung und Kollegen*innen bei rechtlichen Fragestellungen im Bereich Personal, Aus- und Fortbildung, Infrastruktur und Beschaffung (Vergaberecht) sowie Digitalisierung
  rechtliche Bewertung von Entwürfen u. Entscheidungsvorschlägen fachlich-konzeptioneller Beiträge in den oben aufgeführten Bereichen,
  Konzeptionierung, Verhandlung und Aktualisierung von Dienstvereinbarungen, Geschäftsanweisungen u. hausinterne Anweisungen (inhaltliche Überarbeitung bestehender DV/GA, Erstellen neuer Entwürfe von DV/GA unter vorheriger Einbeziehung der Gremien, Abstimmung mit GF bzgl. der seitens der Gremien vorgetragenen Änderungswünsche, Erstellung der erforderlichen Trägerversammlungs- und Gremienvorlagen)
  Einbindung zur Bewertung beteiligungsrechtlicher Angelegenheiten bzgl. Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten im Aufgabenbereich
  Unterstützung bei der Erstellung von Vorlagen für die Trägerversammlung und den Beirat
  Unterstützung bei der Vorbereitung und Verantwortung für die Durchführung der Trägerversammlung und des Beirats
  Unterstützung bei der Bearbeitung von komplexen Hausverboten u. Strafanzeigen,
  Koordinierung und Unterstützung in Verfahren bei festgestellten komplexen Vermögensschäden (BfV)
  Ansprechpartner*in für die Verfahren bei Straftaten und sonstigen dolosen Handlungen,
  Fachliche Zuarbeit und Koordination der Verfahrensabläufe in rechtlichen Streitigkeiten außerhalb des Sozialgerichtsgesetzes (SGG)

• Sie bringen als Voraussetzung mit
  einen (Fach-)Hochschulabschluss (idealerweise im Bereich Recht oder Verwaltung)
  alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Bereich Recht oder Verwaltung)
  
  Außerdem legen wir Wert auf
  
  eine hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
  eine hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
  eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
  
  Idealerweise bringen Sie noch mit
  
  umfangreiche Kenntnisse oder Erfahrungen im Verwaltungs-, Prozess- und Sozialrecht ebenso wie juristische
  Vorerfahrung und/oder Kenntnisse im Rechtsgebiet SGB II
  
  Grundkenntnisse der angrenzenden Rechtsgebiete

• Wir bieten Ihnen
  eine Anstellung bei der Bundesagentur für Arbeit, dabei üben Sie Ihre Tätigkeit im Jobcenter aus
  eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
  eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene III Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.861,51 € brutto) entspricht.
  je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
  die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
  flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
  eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
  eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
  viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
  für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
  
  Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen (w/m/d) sind ausdrücklich erwünscht.
  
  Wir bieten eine befristete Beschäftigung ohne Sachgrund nach § 14 (2) TzBfG für die Dauer von 12 Monaten. Daher können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind.
  
  Bewerbungen Teilzeitbeschäftigter oder an Teilzeit interessierter Menschen (m/w/d) sind selbstverständlich möglich.
  
  Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.
  
  Bitte laden Sie folgende Unterlagen im Portal in digitaler Form hoch:
  Anschreiben
  Lebenslauf in tabellarischer Form
  Ihren Hochschulabschluss
  für die Tätigkeit wichtige Qualifikationsnachweise
  Arbeitszeugnisse bisheriger Tätigkeiten
  
  Bitte beachten Sie, dass die Größe aller Anlagen auf 10 MB begrenzt ist. Idealerweise speichern Sie Ihre Unterlagen zuvor in einem PDF.
  
  Wir möchten Sie darüber informieren, dass das Auswahlverfahren grundsätzlich 12 Wochen andauern kann. Wir bitten daher um Geduld. Sie helfen uns sehr, wenn Sie in dieser Zeit von Nachfragen zum aktuellen Stand des Verfahrens absehen. Sie erhalten zu gegebener Zeit eine Information über das Karriereportal / die Inbox zu Ihrer Bewerbung. Herzlichen Dank für Ihr Verständnis!

Über uns
Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und mit rund 95.000 Beschäftigten selbst eine dergrößten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.

Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern.

Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/ueber-uns .