Elektriker (m/w/d)

☞ TEMPTON Group

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Update day: 18-10-2024

Location: Recklinghausen North Rhine-Westphalia

Category: Executive management Production / Operation

Industry: Human Resources Services

Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.000 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

Das Bieten Wir Ihnen
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • Ab 15,00€ pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Ihre Täglichen Aufgaben
  • Anschlussarbeiten im Neu- und Altbau
  • Wartungsarbeiten und Reparaturen
  • Funktions- und Sicherheitsprüfungen durchführen
Das Bringen Sie Mit Als Elektriker
  • Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Facharbeiter Elektro (m/w/d) oder als Elektroniker (m/w/d)
  • Gerne auch Jung-gesellen (m/w/d) bzw. Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Bereichen der Elektrotechnik, welche Berufserfahrung sammeln möchten oder gerne auch Servicetechniker (m/w/d), die einen Arbeitsplatz ohne Reisetätigkeit / Montage suchen
  • Sie sind teamfähig, kundenorientiert und flexibel
Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
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Deadline: 02-12-2024

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