Dezernat 20 - Leitung (m/w/d) einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung des Landes NRW / EG 11 TV-L / Standort Marmagen / ab sofort

Bei der Bezirksregierung Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

ab Antritt auf zwei Jahre befristete Stelle als

Leitung (m/w/d) einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung

des Landes NRW am Standort Marmagen (Entgeltgruppe 11 TV-L)

in Dezernat 20 – Unterbringung von Flüchtlingen

zu besetzen.

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Behörde der staatlichen Mittelinstanz. Sie ist eine Bündelungsbehörde, die in ihrem Bezirk alle Ressorts der Landesregierung des Landes Nordrhein-Westfalen vertritt. Die Bezirksregierung Köln ist mit rund 2000 Mitarbeitenden eine der großen Behörden im Land.

Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten einer Landesmittelbehörde suchen wir Unterstützung.

Aufgabengebiet:

Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 20 entstammen der Unterstützung Liegenschaftsverwaltung und der Leitung der Flüchtlingsunterkunft.

Hier wirken Sie mit bei:

• Standortbetreuung inkl. Überprüfung und Durchsetzung der vertraglich vereinbarten Standards
• Zusammenarbeit u.a. mit Betreuungsorganisationen, Sozialämtern, Ausländerbehörden, Gesundheitsämtern, Polizei
• Teilnahme an Ordnungspartnerschaften/ Runden Tischen / Vertretung der Bezirksregierung vor Ort in der Flüchtlingsunterbringungseinrichtung
• Führung von Statistiken sowie Erstellung von Meldungen und Berichten
• Prüfung, Entscheidung und Umsetzung bzgl. Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (u. a. Ausstellung von Taxi- und/oder Krankenscheinen, Taschengeldleistungen)
• Die Tätigkeit ist mit der Wahrnehmung von Außenterminen verbunden
• Durchsetzung der Interessen des Dezernates 20 gegenüber den in der Einrichtung tätigen Dienstleistern
• Dem Anfordern und Fertigen von Stellungnahmen und Fertigen von Berichten
• Unterstützung der/des zuständigen Dezernent:in Vor-Ort in der Einrichtung
• Begleitung baufachlicher Projekte in der Einrichtung
• Koordinierung der Abläufe in der Unterkunft
  

Fachliches Anforderungsprofil:

• Hochschulabschluss (Universität/ FH) in juristischen oder verwaltungsspezifischen Studiengängen oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. entsprechender Fortbildungen

ODER

• Hochschulabschluss (Universität/FH) in Politikwissenschaften (einschließlich European Studies), Public Administration oder Public Management
  

• ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht
  

Persönliches Anforderungsprofil:

Erwartet werden:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse
  

Von Vorteil sind:

• eine einschlägige Berufserfahrung
• ein Führerschein der Klasse B
• sonstige gute Sprachkenntnisse
  

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle und das Angebot von Telearbeit in vielen Bereichen
• die Vorteile einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL)
• gute berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
  

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die tatsächliche wöchentliche Mindeststundenzahl richtet sich nach den dienstlichen Notwendigkeiten der einzelnen Unterkunft.

Die Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, werden begrüßt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

Hinweis:

Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, sind bei einem Einsatz in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung verpflichtet, einen Nachweis über einen Masern-Impfschutz erbringen.

Als Nachweis ist vorzulegen:

• Impfdokumentation nach § 22 Abs. 1 und 2 IfSG oder
• Ärztliches Zeugnis über vorliegende Immunität oder medizinische Kontraindikation oder
• Bestätigung einer anderen staatlichen Stelle oder Leitung einer anderen in § 20 Abs. 8 Satz 1 IfSG genannten Einrichtung, dass ein Nachweis nach 1. oder 2. vorgelegen hat.
  

Für fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an:

• Herrn Markus Meurer telefonisch unter (0221) 147-3165 oder per Mail unter markus.meurer@bezreg-koeln.nrw.de

und

• Frau Anika Hellmann telefonisch unter (0221) 147-3365 oder per Mail unter anika.hellmann@bezreg-koeln.nrw.de
  

Bei Fragen zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Personaldezernat:

• Frau Carolin Mellmann Dezernat 11 unter der Telefonnummer (0221) 147-5138 oder per Mail unter carolin.mellmann@bezreg-koeln.nrw.de

oder an

• Herrn Alex Schlewing, Dezernat 11 – Tel. 0221/147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de
  

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Schwerbehindertenausweis) unter folgendem Link bis zum 25.12.2022

http://bewerbung-nrw.de/BVPlus/?stellenID=100531476

weitere Hinweise:

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen.

Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Diese finden regelmäßig, auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist, statt.