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Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Aussicht: 165
Update Tag: 24-10-2024
Ort: Neuwied Rhineland-Palatinate
Kategorie: Andere
Industrie: Hospitals Health Care
Position: Mid-Senior level
Jobtyp: Full-time
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Jobinhalt
AufgabenProfil
Wir bieten
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Zentrum für Betreuung und Pflege am Schloss Neuwied
Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
2003 gegründet, steht Korian in mittlerweile sechs Ländern Europas für die qualitativ hochwertige Betreuung und Pflege von älteren Menschen. In unseren rund 230 stationären Einrichtungen in Deutschland, davon ca. 60 mit betreuten Wohnkonzepten, sowie ca. 60 ambulanten Diensten und der Unternehmenszentrale in München beschäftigen wir insgesamt rund 22.000 Mitarbeiter. Die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind unternehmensweit verankert und prägen unser tägliches Miteinander.
Für unser Engagement wurden wir 2021 und 2022 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet - bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil der großen Korian Community.
Deine neuen Aufgaben
- Leitung und Koordination des Wohnbereichs
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden
- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie relevante Berufserfahrung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben
- Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen - wir übernehmen die Kosten der Weiterbildung!
- Übernahme von Kosten, die durch Wechsel zu neuem Arbeitgeber im aktuellen Arbeitsvertrag festgehalten sind
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Begrüßungsprämie
- Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Frist: 08-12-2024
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