Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Eintrittstermin: nächstmöglich / Bewerbungsfrist: 11.08.2024 / Entgeltgruppe: bis E 13 TV-H / Befristung: unbefristet / Umfang: Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Dekanat, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Referent*in für Bau-, Raum- und Technikangelegenheiten

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben

  • verantwortliche Prüfung und Abstimmung der Baumaßnahmen für den Fachbereich Medizin mit den entsprechenden Dezernaten der Universität und des Universitätsklinikums
  • Mitwirkung in der Planung von (Groß-) Bauprojekten hinsichtlich der Anforderungen für Forschung und Lehre des Fachbereichs
  • verantwortliche kontinuierliche Begleitung und Mittelkontrolle bei allen Baumaßnahmen für den Fachbereich Medizin
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der leistungsorientierten Modelle für die Flächenvergabe und Betriebskostenzuordnung und verantwortliche Vorbereitung von räumlichen Ausstattungsplanungen und -zusagen für das Dekanat
  • Leitung und Organisation der Bereitstellung der Räume für Forschung und Lehre sowie der Hausmeister*innen der universitären Gebäude des Fachbereichs und Weiterentwicklung der Servicekonzepte

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Fachgebiet z. B. Wirtschaftsingenieurwesen - Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im technischen und kaufmännischen Facility Management
  • sehr gute Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten und aufgabenbezogene Praxiserfahrungen
  • gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Datenbanken und MS Office-Anwendungen
  • team- und zielorientierter Führungsstil
  • ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
  • Fähigkeit, Interessen von Nutzer*innen sowie betriebliche und wirtschaftliche Erfordernisse sachgerecht abzuwägen und die eigene Position sicher und überzeugend darzulegen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (

  • 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
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Frist: 01-12-2024

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