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Jobinhalt

Aufgaben

Mercedes-Benz Vans ist erfolgreicher Hersteller von Premium-Transportern für Kunden und Märkte weltweit.
Unter unserem Purpose „moving transportation to the next level“ gestalten wir das Transportergeschäft der Zukunft. Unsere zukünftigen Produkte müssen dabei sowohl die Kernaufgaben des Transports von Gütern und Personen als auch die steigenden Anforderungen an Konnektivität und digitale Lösungen erfüllen. Im Vordergrund jedoch stehen unter unserer Ambition 2039 die CO2-Neutralität und die damit erforderlichen emissionsfreien Antriebe. Die Zukunft der Mobilität ist im Transportsektor insbesondere auf der letzten Meile elektrisch.

Lust auf Veränderungen? Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie teilen unsere Leidenschaft für innovative HR Arbeit und sind begeistert von Digitalisierungsthemen? Sie haben Lust, uns in der Personalentwicklung, dem Personalmanagement und dem Wissensmanagement zu unterstützen, haben sowohl eine Affinität zu Personalthemen als auch ein Talent im Umgang mit Zahlen und Daten? Beschreiten Sie neue Wege und schauen Sie sich an, was Sie bei uns erwartet.

Unser Team Personalmanagement besteht aus 7 hochmotivierten und freundlichen Kollegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

  • Sie unterstützen das HR Team in den Themen Personalmanagement sowie -entwicklung, Zeitwirtschaft sowie Wissensmanagement
  • Sie bringen unser Wissensmanagement im Intranet auf den neuesten Stand und stimmst Dich hierzu mit den entsprechenden Knowhowträger*innen ab
  • Sie erstellen und pflegen Dateien in MS Excel und Powerpoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen) und arbeiten mit in HR Digitalisierungsthemen
  • Sie stimmen sich mit verschiedenen Schnittstellenpartnern zu ihren Aufgaben ab und unterstützen im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen

Qualifikationen

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

  • Studiengang im Bereich Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
  • Kreativität und Lust auf Neues



Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Ludwigsfelde@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.
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Frist: 01-12-2024

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

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