Werkstudent:in Trainingsentwicklung im Vertrieb

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit über 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Unser Ziel ist die Abkehr von fossilen Energieträgern innerhalb einer Generation. Dafür bauen wir unser Portfolio an erneuerbaren Energien kontinuierlich aus. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich.

Für die Vattenfall Europe Sales GmbHsuchen wir ab 15.02.2024 für mindestens zwölf Monate eine/n

Werkstudent:in Trainingsentwicklung im Vertrieb (für u.a. nachhaltige Energielösungen)

für den Einsatz am Standort Berlin oder Hamburgmit Möglichkeit zumHome Office.

Für 20 Wochenstunden (bis zu 37 Wochenstunden in vorlesungsfreier Zeit möglich) suchen wir werkstudentische Verstärkung für das Projekt der Vattenfall Academy.

Deine Herausforderungen

Wir bieten Dir die Gelegenheit das Projekt Vattenfall Academy zu unterstützen. Innerhalb dieses Projekts bauen wir ein digitales Learning-Experience System auf, in dem alle vertriebsrelevanten Inhalte vermittelt werden. Du unterstützt uns bei der Erstellung der Lerninhalte, sowie bei der Organisation und Durchführung von Offline Schulungen.

Dabei erhältst du einen Einblick in die spannende Welt der Energiewirtschaft, Vertriebskompetenz und nachhaltigen Energielösungen.

Du betrittst ein junges Team aus sehr engagierten Kolleg:innen in einem vielseitigen, sich ständig wechselnden Marktumfeld.

Dein Einsatz wird voraussichtlich folgende Aufgaben beinhalten:

• Unterstützung bei der Zusammenstellung von Inhalten für Online- und Offline-Trainings im Bereich Vertriebstätigkeiten, Strom- und Gasprodukte sowie nachhaltige Energielösungen.
• Aktive Kommunikation mit internen und externen Experten, um die Zusammenarbeit zu begleiten und sicherzustellen, dass die Trainingsinhalte hochwertig sind.
• Konzeption von Lerninhalten der Vattenfall Academy
• Verwaltung und Aktualisierung des Lernmanagementsystems
• Organisation von Schulungen, einschließlich Vor- und Nachbereitung sowie Evaluierung
• Redaktionelle Verantwortung für die Erstellung aktueller und marktrelevanter News für den Vertriebsbereich
• Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für unterschiedliche Stakeholder

• Immatrikulierte/r Student/in der Pädagogik, Psychologie, BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Bildungs- und Sozialwissenschaften oder Journalismus, oder einen vergleichbaren Studiengang mit mindestens einem Jahr Reststudiendauer
• Vorzugsweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich Schulungen, Trainings oder E-Learning gesammelt
• Du bringst eine hohe Motivation, Eigenverantwortung und Begeisterungsfähigkeit mit
• Du bist teamfähig, kommunikativ, zuverlässig und engagiert
• Der sichere Umgang mit MS-Office, insbesondere Teams, Outlook, PowerPoint, SharePoint, Word und Excel ist für dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Idealerweise bist du vertraut mit didaktischen Methoden und bringst entsprechendes Wissen mit
• Interesse an energiewirtschaftlichen und nachhaltigen Themen

• Einsatzbeginn: 15.02.2024
• Arbeitszeit: maximal 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien bis zu 37 Stunden pro Woche (Vollzeit) möglich
• Bewerbungsfrist: 12.12.2023

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben, Lebenslaufsowie Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung undNotenübersicht.

Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Herr Ulf Christiansen unter ulf.christiansen@vattenfall.de.

Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen unsere Recruiterin Frau Sandra Domschke unter sandra1.domschke@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!