Werkstudent HR Compensation & People Analytics - Headquarters (m/w/d)

☞ Bilfinger

Aussicht: 176

Update Tag: 24-10-2024

Ort: Mannheim Baden-Württemberg

Kategorie: Mechanische / Technische Humanressourcen Verwaltung / Büro / Assistent Beratung / Kundenservice Energie Produktion / Betrieb

Industrie: Produktion

Jobtyp: Befristet, Praktikum

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Jobinhalt

Werkstudent HR Compensation & People Analytics - Headquarters (m/w/d)

Standort: Mannheim


Bilfinger ist ein international führender Industriedienstleister. Der Konzern steigert die Effizienz von Anlagen, sichert eine hohe Verfügbarkeit und senkt die Instandhaltungskosten. Das Portfolio deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab: von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterung und deren Generalrevision bis hin zu Umwelttechnologien und digitalen Anwendungen.

Das Unternehmen erbringt seine Leistungen in zwei Geschäftsbereichen: Engineering & Maintenance sowie Technologies. Bilfinger ist speziell in Europa, Nordamerika und Naher Osten aktiv. Die Kunden aus der Prozessindustrie kommen u.a. aus den Bereichen Chemie & Petrochemie, Energie & Versorgung, Öl & Gas, Pharma & Biopharma, Metallurgie und Zement. Mit seinen rund 30.000 Mitarbeitern hält Bilfinger höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards ein und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2020 einen Umsatz von 3,5 Milliarden €.


Aufgaben


Die Abteilung Compensation & People Analytics leistet innerhalb von Corporate HR durch eine professionelle, an der Unternehmensstrategie ausgerichtete Personalarbeit, einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Als Werkstudent/in sind Sie Teil des Teams und unterstützen die Kollegen/innen bei der Bewältigung der Aufgaben, Projekte und Prozesse.


Es erwarten Sie Aufgaben u.a. mit den folgenden Themenschwerpunkten:

  • Unterstützung der Abteilung Compensation & People Analytics im Tagesgeschäft
  • Mitwirkung im Rahmen globaler Vergütungsprojekte
  • Koordination, Abfrage und Aufbereitung relevanter globaler Mitarbeiter- und Vergütungsdaten
  • Durchführung von Auswertungen in SuccessFactors
  • Übernahme von allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben


Anforderungen


  • Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Hohe Auffassungsgabe / sehr gute Analysefähigkeit
  • Sehr gute Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte, insbesondere Excel & Power Point
  • Gewissenhafter, genauer und strukturierter Arbeitsstil
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Gute Englisch-Kenntnisse (regelmäßiger Austausch mit globalen Kollegen/innen)


Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über doreen.kepper@bilfinger.com zur Verfügung.


Management & Administration | Bilfinger SE | Befristet | Aushilfen (kfm) | Schüler / Student / Auszubildender | Human Resources

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Frist: 08-12-2024

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