Tech Recruiter (m/w/d)

Jobinhalt

Wir sind Joblift: Ein junges, dynamisches Start-Up und DIE Jobplattform für eine intuitive und mühelose Stellensuche. Während Bewerber oft einen mühsamen und zeitaufwendigen Bewerbungsprozess durchlaufen, befinden sich Organisationen im ständigen Kampf um die besten Talente. Wir wollen diesen Widerspruch auflösen, indem wir an einem Produkt arbeiten, welches passende Kandidaten und Arbeitgeber auf innovative Weise zusammenbringt. Wir setzen alles daran, den Recruitingprozess einfacher, schneller und transparenter zu gestalten.

Unsere Vision: “Being the digital career advisor for everyone” und Unternehmen dabei helfen performance orientiert die passenden Kandidaten für ihre offenen Vakanzen zu finden.

Auf dem Weg dorthin sind wir stetig auf der Suche nach neuen Talenten und suchen deshalb DICH als Tech Recruiter, um uns dabei zu unterstützen diese für uns zu gewinnen.

Zu deinen spannenden Verantwortungsbereichen zählen:

• Die Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses für unsere Tech Positionen
• Die Definition der Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teamleads und unserem CTO
• Das zielgerichtete und effektive Active Sourcing über Linkedin und weitere Plattformen
• Die Beratung des CTO in Bezug auf verschiedenste Recruiting Themen sowie stetige Optimierung unserer Prozesse
• Die Entwicklung von Ideen und Projekten im Employer Branding zur Gewinnung weiterer Mitarbeiter
• Das Durchführen persönlicher und telefonischer Interviews, um die jeweiligen Kandidatinnen und Kandidaten von unserer Firma und der Stelle zu überzeugen sowie Ownership über den kompletten Recruiting Prozess

Idealerweise bringst du folgende Punkte mit:

• Mind. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Tech Recruiting
• Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, Frameworks, Methodologien und Trends
• Theoretische oder praktische Kenntnisse in und Interesse an Java, Elastic Search oder React sind ein großes Plus
• Unterschiedliche Methoden und Tools die du einsetzen kannst um großartige Entwickler und Entwicklerinnen zu finden
• Eigenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle Position – du bist gemeinsam mit unserem HR Team dafür verantwortlich, unser Tech Team zu erweitern
• flache Hierarchien und der direkte Kontakt zu den verschiedenen Bereichen in unserem Unternehmen

• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, basierend auf unseren zentralen Werten ownership & accountability, eagerness & curiosity sowie entrepreneurship
• Eine überdurchschnittlich transparente Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien, in der jedes Teammitglied wertgeschätzt wird
• Ein motiviertes und leidenschaftliches Team sowie schnelle Entscheidungsprozesse
• eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder Zuschuss zum Bahn-Ticket

• Team- und Companyevents

• Obst, Getränke, Kaffee for free

• vieles Weitere mehr, was wir Dir sehr gerne persönlich zeigen

Weitere Hinweise:

• Start: ab sofort
• Ort: Berlin, Prenzlauer Berg

Über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung freuen wir uns besonders!

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kostenlose Getränke
• Zusätzliche Urlaubstage

Berufserfahrung:

• Tech Recruiting: 2 Jahre (Wünschenswert)

Sprache:

• Englisch (C1) (Erforderlich)
• Deutsch (C1) (Erforderlich)

Homeoffice:

• Temporär, aufgrund von COVID-19