Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung im Shared Leadership

Jobinhalt

• Sie verantworten das Herz unserer zentralen Personalabteilung: die Entgeltabrechnung. Dabei steuern und terminieren Sie gemeinsam mit ihrem erfahrenen Team die gesamte Entgeltabrechnung sowie die Zeitwirtschaft
• SAP HCM? Damit kennen sie sich bestens aus! Sie verantworten das Modul und bringen sich Hands on ins Customizing ein z.B. bei Gesetzesänderung und der Erstellung neuer Lohnarten sowie Arbeitszeitplänen.
• Sie beraten unser Management und bilden abgestimmte betriebliche Regelungen im SAP-System ab. Bei unseren vielen Tochtergesellschaften und Standorten gibt es davon einige.
• Auf Anfrage erstellen Sie Reports und Statistiken, um ihren Kolleg:innen die Analyse und die Interpretation der Daten zu erleichtern.
• Sie arbeiten eng mit den Kolleg:innen aus den Bereichen HR, Steuern und IT zusammen und begleiten externe Betriebsprüfungen.

• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre SAP-Abrechnungs-Erfahrung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als disziplinarische oder als stellvertretende Führungskraft gesammelt.
• Wir arbeiten mit dem SAP-System, weshalb Sie über weitreichende Erfahrung mit dem Modul SAP HCM verfügen. Zusätzlich sollten sie sich als IT affin beschreiben und gerne mit digitalen Tools arbeiten.
• Gute und aktuelle Steuer- und Sozialversicherungsrechtkenntnisse sind Voraussetzung für diese Aufgabe.
• Sie arbeiten mit unterschiedlichen Interessensgruppen zusammen und brauchen deshalb Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen für standardisierte Prozesse, um individuelle Lösungen im System zu vermeiden.
• Sind Sie ein kommunikativer und motivierter Teamplayer? Dann sind Sie genau richtig bei uns!

• Als festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen.
• Innerhalb Deutschlands haben Führungskräfte die Möglichkeit, bis zu 20 % ihrer Arbeitszeit pro Woche mobil zu arbeiten. Dies ist durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung geregelt. Weitere individuelle Absprachen können direkt mit der jeweiligen Führungskraft getroffen werden.
• Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.
• Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
• Auf dem gesamten Firmengelände finden Sie eine Vielzahl an kostenlosen Parkplätzen. Falls Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen: Wir bieten das Deutschlandticket mit vergünstigen Konditionen für die öffentlichen Verkehrsmittel an.