Teamleitung Human Resources (m/w/d)

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Aussicht: 172

Update Tag: 18-10-2024

Ort: Würzburg Bavaria

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Staffing Recruiting

Position: Associate

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Ein familiäres Umfeld, Kontakt auf Augenhöhe, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sind nur ein Teil von dem, was Sie bei unserem Mandat erwartet. Unsere Auftraggeber entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Laborinstrumente und -materialien sowie Vakuumpumpen und -systeme.

Aufgaben
  • Führung des sechsköpfigen HR-Teams mit direkter Berichtslinie an den Director HR & Legal
  • Weiterentwicklung der HR-Strategie, -Organisation und -Prozesse
  • Verantwortung der klassischen HR-Aufgaben, wie Recruiting, Personalplanung -marketing und -entwicklung sowie betriebliche Ausbildung
  • Prüfung und Vorbereitung kollektiv- und individualrechtlicher Vereinbarungen
  • Ansprechpartner für Bereichsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Durchführung von Projekten, wie Employer Branding, Wissensmanagement und Führungskräfteentwicklung
  • Vertretung der Unternehmen bei Institutionen und Verbänden
Qualifikation
  • Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium (BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar)
  • Kooperativer, teamorientierter Führungsstil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialver-sicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres, verbindliches Auftreten auf allen Ebenen
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Hervorragende Textsicherheit sowie stilsichere Ausdrucksweise
  • Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
  • Souveräner Umgang mit den im HR-Bereich üblichen IT-Tools
  • Mitarbeiter- und Serviceorientierung sowie Spaß bei der Arbeit
Benefits

Ein angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien sowie eine werteorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Neben der Arbeit kommt bei diesem Unternehmen auch die Geselligkeit nicht zu kurz.

Ein flexibles Gleitzeitmodell mit bis zu zwei Tagen Freizeitausgleich im Monat und der Möglichkeit der Arbeit im Home Office zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungund James Amoah steht Ihnen vorab für einen ersten Austausch unter +49 69 138136 57 zur Verfügung.
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Frist: 02-12-2024

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