Position: Associate

Jobtyp: Full-time

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Sie suchen einen zuverlässigen und fairen Arbeitgeber?

F&F Personalmanagement versteht sich als FAIRER Arbeitgeber und kundenseitig als FLEXIBLER Personalvermittler. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern, die wir an unsere namhaften Kunden im Großraum Stuttgart überlassen und vermitteln.

Kommen Sie zu uns, wir halten unser Versprechen!

Wir suchen für einen langfristigen Einsatz mit anschließender Übernahme für unseren Kunden aus Sindelfingen ab sofort Teamleiter (m/w/d).

Aufgaben
  • Wartung und Instandsetzung von automatisierten Lageranlagen (Hochregallager und Kleinteilelager) sowie Komponenten in der Fördertechnik
  • Dokumentation und Analyse von Anlagenstörungen, Schwerpunktanalysen und Information des Kunden über das Störgeschehen
  • technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Betreuung der Anlagen sowie Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen
  • Führen eines Teams von 3-4 Fachkräften (m/w/d) sowie zielorientierter und bedarfsgerechter Personaleinsatz
Anforderungen
  • Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch mit Zusatzqualifikation zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
  • Berufserfahrung aus dem Bereich der Wartung und Instandsetzung von Automatisierungsanlagen, gerne aus dem Umfeld der Automobilindustrie; Erfahrung im Bereich Teamführung und Kundenkontakt
  • selbständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-3 Schichtbetrieb und ggf. an Wochenenden
Unser Angebot
  • einen modernen, abwechslungsreichen und langfristigen Arbeitsplatz, mit Option zur Übernahme
  • übertarifliche Bezahlung
  • individuelle Regelung des Überstundenkontos
  • umfangreiche Sozialleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie ein verständnisvolles, freundliches Team und einen tollen Chef!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen wir Ihnen per E-Mail unter info@ffpersonal.de, sowie auch gerne telefonisch unter 0711 – 25 36 45 -0 zur Verfügung!

Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.

Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness - dies sind unsere Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d).
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Frist: 21-11-2024

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