Teamleiter Facility-Management / IT (m/w/d)

☞ Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH

Aussicht: 109

Update Tag: 24-10-2024

Ort: Mainz Rhineland-Palatinate

Kategorie: Telekommunikation

Industrie:

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Jobinhalt

    Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
    Mainz
    Publizierung bis: 15.04.2024
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unsere Akademie in Mainz mit Standorten in Bingen, Bad Kreuznach, Simmern und Idar-Oberstein als:

Teamleiter Facility-Management/IT und Springer bei Bildungsmaßnahmen (m/w/d)

zum 01.05.2024, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, 12 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Steuerung und Umsetzung aller Aufgaben im Bereich Facility Management in enger Absprache mit der Akademieleitung
  • Verantwortung für alle technischen Bereiche der Akademie wie z.B. Sicherheitstechnik, Gebäudetechnik, Energiemanagement, Wartung, Instandsetzung
  • Zusammenarbeit bei infrastrukturellen Aufgaben wie Hausmeister und Entsorgung mit externen Dienstleistern
  • Zusammenarbeit mit der Verwaltung bei kaufmännischen Themen wie z.B. Vertragsmanagement, Betriebskosten, Schließanlagen, Inventar und Beschaffungen
  • Steuerung und Umsetzung aller Aufgaben im Bereich IT- und Telekommunikation in Zusammenarbeit mit der zentralen IT
  • Einsatz in Bildungsmaßnahmen der Akademie Mainz, z.B. als Lehrkraft, ca. 50%

Sie bringen mit:

  • Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, Handwerk oder Facilitymanagement
  • Gute IT-Kenntnisse als Administrator und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Bildungsmaßnahmen, z.B. als Lehrkraft
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Serviceorientierung
  • Eine systematische und methodische Vorgehensweise

Unser Angebot:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
  • Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
  • Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Sie haben noch Fragen?

Hans Wallrath hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6131 62209-11

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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Frist: 08-12-2024

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