Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

☞ G. Siempelkamp GmbH & Co. KG

Aussicht: 99

Update Tag: 17-10-2024

Ort: Krefeld North Rhine-Westphalia

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Advertising Services

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Siempelkamp ist mit rund 3.000 Mitarbeitenden eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Siempelkamp Maschinen- und Anlagenbau plant und errichtet komplette Werke für die Holzwerkstoffindustrie, die Metallumformung und die Gummi- und Composite-Industrie.

G. Siempelkamp GmbH & Co. KG

Siempelkampstr. 75

47803 Krefeld

Im Rahmen Der Nachfolgeplanung Und Entwicklung Des HR Bereichs Suchen Wir Zum Frühestmöglichen Eintrittstermin Tatkräftige Unterstützung Als

TALENT ACQUISITION SPECIALIST (M/W/D)

Deine Aufgaben in dieser spannenden Position

  • Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche der gesamten Unternehmensgruppe
  • Erarbeitung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften sowie die Stellenausschreibung auf allen Plattformen
  • Steuerung und Optimierung einer exzellenten Candidate Experience entlang des kompletten Recruiting Prozesses gemeinsam mit Vertretern der Fachbereiche
  • Beratung der Führungskräfte zu Recruiting-Themen sowie erste Anlaufstelle für Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess
  • Entwicklung effizienter Recruiting-Instrumente und Umsetzung in eine passgenaue Sourcing Strategie
  • Kooperation mit externen Partnern (Personaldienstleistern/ -beratern)
  • Mitarbeit und Umsetzung des Onboarding-Prozesses und der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
  • Organisation und Teilnahme an Recruiting Messen für verschiedene Zielgruppen von Auszubildenden bis hin zu (Young) Professionals

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein relevantes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich des Recruitings
  • sehr gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicheres Auftreten und eine gewinnende und offene Persönlichkeit
  • Organisationstalent und konzeptionelles Denken und Handeln
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie IT Lösungen

Wir bieten

  • Gleitzeit & mobiles Arbeiten
  • Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
  • 35 Stundenwoche
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Weitere jährliche Sonderzahlungen
  • Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
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Frist: 01-12-2024

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