Talent Acquisition Profi gesucht als Online Marketing Quereinsteiger

☞ Wollmilchsau GmbH

Aussicht: 219

Update Tag: 19-10-2024

Ort: Gütersloh North Rhine-Westphalia

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Advertising Services

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln am Berliner Tor den Jobspreader, ein Recruiting-Tool für das Enterprise-Segment. Damit unterstützen wir unsere Kunden dabei, Stellenanzeigen automatisiert und auf CPC-Basis auf Jobsuchmaschinen zu platzieren und bieten daneben noch viele weitere Features, die das Recruiting und Personalmarketing datenbasiert erleichtern und optimieren.Im Marketing setzen wir stark auf Content: Blog- und Glossarartikel, Whitepaper, Studien und Webinare. Bei all diesen Content Ressourcen achten wir darauf, inhaltlichen Mehrwert für unsere Kontakte zu bieten und die Werbung in eigener Sache auf ein Minimum zu reduzieren. So konnten wir uns am Markt mit unserer fachlichen Expertise positionieren und darüber auch Leads für unser Produkt generieren. Wir wollen zukünftig aber auch stärkeres, zielgruppenspezifisches Produktmarketing machen und suchen für diese abwechslungsreiche Aufgaben Verstärkung fürs Team. Wir suchen dabei keinen Marketing-Profi, sondern jemanden mit richtig viel Ahnung vom Recruiting und Personalmarketing – Quereinsteger*innen aus dem TA sind gerne gesehen. Arbeiten kannst Du in unserem Büro in Hamburg, hybrid oder komplett remote aus dem Homeoffice.Deine Aufgaben
  • Du verantwortest die Vermarktung des Jobspreaders und entwickelst dazu eine zielgruppenorientierte Marktstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, dem Produktmanagement und der Beratung.
  • Du erstellst Content, der den Vertrieb unterstützt, Leads generiert und Kontakte durch die Customer Journey begleitet. Das können zum Beispiel Kunden Cases, Erklärvideos, Webinarfolien, Whitepaper oder Erklärvideos sein. Inhaltlich steigst Du dabei tief ein in die Recruiting-Praxis von Konzernen und wie wir dort mit unserem Produkt unterstützen können.
  • Du generierst neue Leads durch produktbezogene Marketing-Kampagnen: Webinare, Advertorials, Landing Pages oder auch Live-Events.
  • Du hast immer ein Auge auf dem Markt, kennst den Wettbewerb in- und auswendig und weißt, welche Recruiting-Probleme wir wie lösen können.
Dein Profil
  • Du hast ausgeprägte, operative Erfahrungen aus dem Bereich Talent Acquisition (idealerweise aus der Konzern-Welt) und hast jetzt Lust auf eine neue Herausforderung im Marketing.
  • Du kannst auf den Punkt kommunizieren, bringst Schreibfertigkeiten mit und erstellst gerne Content.
  • Du arbeitest selbstständig, willst Verantwortung übernehmen und findest Dich schnell in neue Themen ein.
Unsere Vision
  • Wir wollen den Zufall aus dem Arbeitsmarkt entfernen.
  • Wir wollen Online-Marketing-Methoden im Recruiting verankern.
  • Wir wollen Recruitment-Analytics zu einer Selbstverständlichkeit machen.
Wir Bieten Dir
  • absolute Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort: Komplett remote? Jeden Tag im Büro? Mal für einen Monat nach Barcelona ziehen? Kein Problem!
  • eine tolle Atmosphäre im Team, Freiraum für eigene Ideen, Verantwortung für die eigenen Aufgaben und viel Spaß gekoppelt mit hoher Professionalität.
  • einen direkten Draht in einen aufstrebenden Markt: wir sind als Trendsetter im Personalmarketing sehr gut vernetzt und immer vorne dabei.
  • ein faires Gehalt: In dieser Position können wir Dir je nach Erfahrung und Kenntnissen zwischen 48.000 und 63.000 € bezahlen.
Wir sind neugierig auf Dich!Schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder den Link zu Deinem LinkedIn-Profil über das folgende Bewerbungsformular oder per Mail an christian.quast[at]wollmilchsau.de. Ein Anschreiben brauchen wir nicht von Dir, verrate uns doch aber kurz, warum Du die Stelle so spannend findest und welche Erfahrung Du schon in der Content-Erstellung hast. Du willst noch etwas mehr über den Job erfahren oder hast Rückfragen? Ruf bitte unter 040 444 0 557 0 an und frag nach Christian. *Dein Geschlecht spielt keine Rolle für uns, wir achten auf fachliche Qualifikation, Potential und Erfahrungen.
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Frist: 03-12-2024

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