Stellvertretende Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit im Kindergarten An den Clouthwerken (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten An den Clouthwerken zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fadenspinner*in als

stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden und der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Unsere Einrichtung

Unser Kindergarten zeichnet sich durch eine ideale Lage aus, mit einem nahegelegenen Park voller Abenteuer, guter Verkehrsanbindung sowie einem großartigen Außengelände und viel Platz im Haus. Bei uns wird das Konzept der offenen Arbeit gelebt, und wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen zur Seite, um sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu unterstützen.In unserem Kindergarten bieten wir eine Vielzahl an inspirierenden Funktionsräumen wie denBuchstaben- und Zahlenzirkus, die Lesestube, die Werkstatt und Comedia. Diese spannenden Räumlichkeiten können Sie bereits bei einem virtuellen Hausrundgang entdecken. Hier laden wir die Kinder ein, zu forschen, zu spielen und ihre eigenen Interessen zu entdecken.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit liegt auf einer gesunden Ernährung und Bewegung. In unserer eigenen Küche bereiten wir täglich frische Gerichte aus gesunden Zutaten zu. Großzügige Räume, ein eigenes Außengelände und die Nähe zum Johannes-Giesberts-Park bieten optimale Voraussetzungen für die Umsetzung dieses Schwerpunktes. Als bilingualer spanischer Kindergarten ist Sprache ein weiterer wichtiger Fokus für uns. Wir sind davon überzeugt, dass Sprache, gesunde Ernährung und Bewegung eng miteinander verbunden sind. Es gibt kaum etwas Spannenderes, als die Sprachentwicklung der Kinder Tag für Tag mitzuerleben. Vom ersten Brabbeln bis zu den ersten Wörtern und Sätzen begleiten wir liebevoll die individuelle Entwicklung unserer "Clouthis".

Bei der Gestaltung neuer Sprachanlässe stehen unsere drei FRÖBEL-Prinzipien – Beziehung, Individualisierung und Partizipation – immer im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf eine enge Bindung zu den Kindern, individuelle Förderung und die aktive Beteiligung der Kinder an ihren eigenen Lernprozessen. Dabei setzen wir gerne auf Humor und Kreativität, um den Kindern eine fröhliche und motivierende Lernumgebung zu bieten.

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf den Themen Demokratie und Mitbestimmung. Wir ermutigen die Kinder aktiv daran teilzunehmen und beziehen sie in unsere Entscheidungsprozesse mit ein. Dabei ermutigen wir sie dazu, Dinge kritisch zu hinterfragen und eine eigene Stimme zu entwickeln. Wir möchten ihnen zeigen, wie sie ihre Anliegen wirkungsvoll vertreten können. Durch diese gelebten Erfahrungen im Alltag bieten wir den Kindern die Möglichkeit, in eine demokratische Alltagskultur hineinzuwachsen. Denn demokratische Verhaltensweisen können nicht einfach vermittelt werden - Kinder lernen Demokratie, indem sie Demokratie erleben.

Weitere Informationen finden Sie unter www.andenclouthwerken.froebel.info/unser-kindergarten/

Neue Potenziale erschließen, weitere Ressourcen nutzen, die Fühler nach neuen Möglichkeiten und Verbindungen ausstrecken. Klingt faszinierend? Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser Leitungsteam ein und übernehmen Sie die Rolle des Koordinators für Netzwerkarbeit (m/w/d).

Als Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
• Koordination des ehrenamtlichen Engagements
• Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
• Fundraising

Sie verfügen über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• einen innovativen Arbeitgeber, der dieRechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad(99 Euro),
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung),
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeitendurch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Sie brennen dafür gemeinsam ein Netztwerk zu spinnen und können Sich mit unseren Schwerpunkten identifizieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!