Senior SEA Manager Performance Marketing (m/w/d)

Als Senior SEA-Manager kannst Ddu uns mit deinem sehr guten Kampagnenmanagement und Optimierungsfähigkeiten unterstützen, indem du in die Neu-Kundenakquise gehst und unsere großvolumigen Kampagnen nach CPO/CPA - und Umsatzzielen aussteuerst.

Auf Basis fundierter Analysen, planst, erstellst und steuerst du unsere Search-, Remarketing-, und Display- Accounts. Du erkennst wechselseitige Zusammenhänge, aus denen du Handlungsempfehlungen für die weitere Entwicklung unseres Performance Marketings ableiten kannst. Zudem fungierst du als Ansprechpartner für interne Abteilungen und externe Dienstleister. Im Idealfall hast du Erfahrungen / verfügst über Kenntnisse aus dem Finanzsektor.

Für unseren Sitz in Berlin (Home Office + 1 Tag im Büro) suchen wir dich in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das erwartet dich bei uns

• Optimierung und Umsatzsteigerung unserer Banking Accounts
• Du planst und optimierst eigenständig große SEA-, Remarketing- und Display- Kampagnen und entwickelst diese fortlaufend weiter
• Du schaust über den Tellerrand hinaus und stehst den anderen SEA Verticals Energy, Telco und Insurance mit deiner Expertise zur Seite
• Du erstellst Reports und Analysen zu den wichtigsten KPIs und leitest Handlungsmaßnahmen ab
• Du stehst den Fachabteilungen bei der Kampagnenplanung mit deiner Expertise zur Seite und sprichst Empfehlungen zu existierenden und neuen Produkten aus
• Du testest, bewertest und gibst Empfehlungen zu Drittanbietertools
• Du erstellst Landingpages und Anzeigentexte und führst A/B Tests durch
• Du übernimmst Budgetverantwortung und erstellst Forecasts
• Du arbeitest in teamübergreifenden Projekten im Online-Marketing mit

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann-/frau für Marketingkommunikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Marketing oder mehrere Jahre Erfahrung im Management von Search- und Remarketing- sowie Display-Kampagnen (Agentur- oder Unternehmensseite)
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Microsoft Ads und Google Analytics
• Du bist in der Lage, eigenständig neue Google und Microsoft Produkte zu testen und auszuwerten
• Du hast Erfahrung bei Aufbau und Handling von Ad-hoc-Analysen und Reportings
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch

Das bieten wir dir

• Mehr als 500 Mitarbeiter aus über 30 Nationen als kollegiale Gemeinschaft mit flachen Hierarchien
• Offenes, modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit StartUp-Feeling
• Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
• Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander & sind frei von Dresscodes
• Ein Jobticket der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
• Optimale Verkehrsanbindung | Straßenbahnhaltestelle direkt vor unserer Tür
• Subvention der Verpflegung in Form von Brötchen, Salaten und warmen Mahlzeiten
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst

Abbinder

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt Bewerben" oder an jobs@verivox.com .

Verivox ist eines der führenden, unabhängigen Online-Vergleichsportale in Deutschland. Wer bei Energie, Telekommunikation, Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Autos, Motorrädern und Reisen sparen möchte, ist bei den Tarifexperten von Verivox seit 1998 in besten Händen – das freut auch über acht Millionen zufriedene Kunden, die mit Verivox bereits mehr als 1,6 Milliarden Euro gespart haben. ProSiebenSat.1 hat im Jahr 2015 mit der Mehrheitsübernahme an Verivox sein strategisches eCommerce-Geschäft gestärkt.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group und unser vielseitiges Portfolio.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.