Senior Property Manager*in (m/w/d) mit Entwicklung ins kfm. Asset Management

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Aussicht: 115

Update Tag: 17-10-2024

Ort: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Kategorie: Geschäftsführung

Industrie: Human Resources Services

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Sie sind erfahren im kfm. Property Management für Gewerbeimmobilien (Büro und/oder Logistik) und suchen eine Weiterentwicklung in den Bereich Asset Management?

Dann können wir Ihnen eine neue Herausforderung bei einem wachstumsstarken und krisensicheren Unternehmen aus der Immobilienbranche anbieten. Für einen unserer Top-Mandanten suchen wir für die Erweiterung des Teams am Standort Düsseldorf (oder Köln) eine*n kfm. Senior Property Manager*in (m/w/d) für die Verwaltung der Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite, wo Sie in den Bereich des kfm. Asset Managements eingearbeitet werden, sich weiterentwickeln und entsprechende Aufgaben übernehmen.

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Immobilien- und Investmentunternehmen und ist ausschließlich auf Gewerbeimmobilien spezialisiert. Das Unternehmen verwaltet deutschlandweit mehrere hundert Objekte im zweistelligen Milliardenbereich - überwiegend im eigenen Bestand. Unser Mandant fokussiert sich dabei auf die spezifischen Bestlagen an Top-Standorten in verschiedenen Segmenten des Immobilienmarktes und entwickelt dabei stetig neue Investmentprodukte und hat sich in der Branche als krisensicherer Marktteilnehmer fest etabliert.

Aufgaben

  • Verantwortung für die kfm. Verwaltung von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite
  • Betreuung des gesamten Mietvertragsmanagements
  • Wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für alle Vermietungsprozesse für ein definiertes Immobilienportfolio in enger Abstimmung mit dem Vermietungsbereich
  • Verantwortung für die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Leistungserfüllung des Property Managements inklusive der Überwachung der zentralen Mietenbuchhaltung
  • Steuerung des technischen Property Managements mit CAPEX-Maßnahmen, der Beurteilung und Votierung von Mieterausbauten, Renovierungen etc.
  • Budgetplanung, Reporting und Berichtswesen
  • Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen und Betreuung von Due Diligence Verfahren aus der Perspektive des operativen Asset Managements
Qualifikation

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mehre Jahre Berufserfahrungen in der kfm. Bewirtschaftung von Immobilien bzw. im kfm. Property Management
  • Kenntnisse im Bereich der Gewerbeimmobilienverwaltung sind erforderlich (Schwerpunkt Büroimmobilien)
  • engagierte, planvolle und systematische Arbeitsweise
  • sichere Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen (z.B. MS Office)
Benefits

Die Position ist in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice (einen Tag pro Woche)
  • sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlung
  • Poolfahrzeuge
  • weitere Benefits wie z.B. Unfallversicherung, Vergünstigungen im Fitnessstudio, etc.
Bzgl. dem Gehalt sind je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 75.000 € Jahresbruttogehalt möglich. Darüber sprechen wir im Detail mit Ihnen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir

jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten.

QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der

Immobilienbranche. Deutschlandweite Besetzung von Top-Vakanzen. Wir vermitteln Positionen im Auftrag unserer Mandanten in der Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und seit 2016 aktiv am Markt. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
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Frist: 01-12-2024

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