Senior Product Manager CFM56

☞ MTU Maintenance Berlin-Brandenburg

Aussicht: 183

Update Tag: 19-10-2024

Ort: Ludwigsfelde Brandenburg

Kategorie: Produktion / Betrieb Marketing / PR

Industrie: Machinery Manufacturing

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Senior Product Manager CFM56 (all genders)

Kennziffer - MBA

STARKE AUFGABEN
  • Verantwortlich für die Erhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des CFM56-7 MRO am Standort Berlin-Brandenburg
  • Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen umKosten zu senkenDurchlaufzeiten zu verbessern und eine pünktliche Lieferung zu gewährleistenneue Produkte und Dienstleistungen zu etablieren
  • Analyse von Stärken und Schwächen und Entwicklung einer langfristigen Verbesserungsstrategie
  • Umsetzung der Strategie in der Rolle des Projekteigners oder Projektleiters
  • Enge Zusammenarbeit mit dem weltweiten MTU MRO-Netzwerk
  • Repräsentation des CFM56-7-Produkts nach innen und außen
BESTE VORAUSSETZUNGEN
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Luftfahrt, z. B. in den Bereichen Technik, Kundenmanagement oder Lieferkette, vorzugsweise im MRO-Umfeld
  • Technisches Fachwissen über Flugtriebwerke, vorzugsweise CFM56-7
  • Hervorragende Motivation und Antrieb zur Förderung von Veränderungen
AUSGEZEICHNETES UMFELD

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen an: eine attraktive Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie umfangreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben, zum Beispiel mit unseren Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Darüber hinaus bestehen unternehmensnahe Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness. Gerne unterstützen wir Sie bei Bedarf bei Ihrem Umzug in Standortnähe. Für Ihren Erfolg bieten wir Ihnen beste Rahmenbedingungen!

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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Frist: 03-12-2024

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