(Senior) Manager (w/m/d) Beratung - Change Management

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Aussicht: 154

Update Tag: 17-10-2024

Ort: Munich Bavaria

Kategorie: Beratung / Kundenservice

Industrie:

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Jobinhalt

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Value Chain Transformation unsere Mandanten und Mandantinnen bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Themen nachhaltige Supply Chain, Innovationsmanagement und Forschung und Entwicklung.

Deine Aufgaben

  • (Senior) Manager (w/m/d) Beratung - Change Management wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften.
  • Du bringst mindestens 4 Jahre umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Change Management oder (Inhouse-)Consulting mit; idealerweise in der Begleitung von digitalen Transformationsprojekten mit.
  • Du zeigst eine hohe Begeisterung für das Change Management und besitzt ein selbstbewusstes Auftreten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Du weißt einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel auf, und bist offen für weitere IT-Anwendungen zur Unterstützung der Projektarbeit.
  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Deine Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.


Dein Profil

Du willst bei unseren Kund:innen Veränderungsprojekte begleiten und dafür sorgen, dass digitale Transformationen und der organisatorische Wandel erfolgreich ablaufen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
  • Du übernimmst die Projektleitung des Change Management bei Transformations-, Integrations- und Digitalisierungsprojekten unserer Kund:innen.
  • Du bist für die umfassende Planung, Konzeption und Implementierung der Change Management-Agenda zuständig.
  • Du führst veränderungsrelevante Analysen durch, wertest diese aus und leitest geeignete Maßnahmen ab.
  • Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder Management und Kommunikationskonzepten verantwortlich.
  • Die Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Kick-offs, Workshops, Lenkungsausschüssen und anderer Entscheidungsgremien gehören ebenso zu Deinen Tätigkeiten.
  • Darüber hinaus konzipierst Du Befähigungs- und Trainingsmaßnahmen im Veränderungskontext.
  • Die Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für Change Management-Themenstellungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
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Frist: 01-12-2024

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