(Senior) Manager Business Strategy (w/m/d)

Jobinhalt

Unser Kunde, eine große, international tätige Strategieberatung, ist eine der wenigen
Beratungen, die nicht in seiner Partnerorganisation verharrt. In der agilen,
modernen Matrix-Organisation werden die Mitarbeiter*innen nach ihren Vorlieben
und Stärken individuell gefördert.

Werden Sie Teil eines großartigen Teams, in dem die Bedeutung Ihrer Arbeit
wahrgenommen wird!

Aufgaben

Sie möchten gerne neue Ideen entwickeln? Sie denken gerne kreative, kommerzielle, strategisch und haben diese Fähigkeiten auch schon auf beruflicher Ebene umgesetzt? Dann sind sie richtige bei unserem Kunden, der eine/n Senior Manager/in sucht für:

• Sie entwickeln Geschäftsmodelle und beraten im Bereich Go-to-Market-Planung, Finanzmodellierung, Produktportfolioplanung, Product-Market-Fit, Organisationsdesign, , Trendanalyse und Kunden-/Marktforschung
• Sie erstellen Finanzanalysen, Finanzmodelle und Ertragsprognosen für potenzielle Initiativen sowie die Bewertung der bestehenden Geschäftstätigkeit des Kunden
• Sie sind verantwortlich für die Organisation von Kategoriebewertungen, Wettbewerbsanalysen und Prognosen für zukünftiges Wachstum, die Entwicklung aussagekräftiger Einblicke in Unternehmen, Kategorien und Kanäle
• Zu Ihren Vertriebsaufgaben gehört es, eng mit den Kunden zusammenzuarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, und dann das Beratungsengagement zu definieren, um ihnen zu helfen.
• Sie leiten Pitch-Meetings, bei denen Sie alle Fähigkeiten präsentieren und den Projektumfang und die Kosten verhandeln.
• Sie erstellen wichtiger Ergebnisse, die den leitenden Führungskräften in den Kundenorganisationen präsentiert werden, mit ihrer Fähigkeit, scharfe und prägnante Botschaften durch gut artikulierte Präsentationen zu vermitteln
• Sie tragen zur Entwicklung und Definition von Innovationsstrategien bei
• Sie entwickeln erweiterte/neuer Geschäftsmodellvorschläge, um den Bedürfnissen der Schwellenmärkte gerecht zu werden
• Sie stimulieren und Inspirieren funktionsübergreifende Teams – sowohl intern als auch extern
• Sie führen Projektteams, normalerweise zusammen mit einem Engagement Manager, aber manchmal auch allein
• Sie sind in regelmäßiger Kommunikation mit Senior-Kunden als einer oder der primäre Relationship Manager
• Sie recherchieren, veröffentlichen und sprechen in öffentlichen Foren zu Themen rund um ihre Arbeit, wie z. B. Innovation, Produktstrategie, Venture Building und Trends

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Projekterfahrung rund um das Thema M&A, PMI und Carve out in einer der Fokusbranchen: Automotive, Consumer Products & Retail, Financial Services, Manufacturing & High-Tech
• Ausgeprägte Beratungskenntnisse in der Strategieentwicklung oder Finanzanalyse – entweder als Berater, in einem Unternehmensumfeld oder in einem Start-up-Geschäftsmodell
• Sie sollten über eine intuitive Fähigkeit verfügen, Lücken in Märkten zu erkennen und in diesen Lücken neue Märkte zu entwickeln.
• Weltklasse-Präsentationsfähigkeiten: Sie würden regelmäßig mit Führungskräften interagieren und sollten daher die Fähigkeit unter Beweis stellen, inspirierende und überzeugende Argumente sowohl mündlich als auch auf Papier zu konstruieren und zu liefern.
• Ansteckende positive Leidenschaft: Sie sollten sich von großen Transformationsideen begeistern lassen und in der Lage sein, die Feuer der Menschen um Sie herum ansteckend zu schüren.
• Starke Meinungen: Sie sollten bereit sein, Ihre Meinungen und Perspektiven zu verteidigen und sie mit aufschlussreichen, kommerziellen und strategischen Argumenten zu unterstützen.