(Senior) Consultant HR Risk Advisory - People Advisory Services - Reward (w/m/d)

☞ EY

Aussicht: 149

Update Tag: 24-10-2024

Ort: Eschborn Hesse

Kategorie: Beratung / Kundenservice IT - Software Der Umsatz

Industrie: Information Technology Services Computer Software Financial Services

Position: Associate

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world“ für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It’s yours to build.“

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Köln, Hamburg, Frankfurt/Main, Düsseldorf oder München unterstützt du bei der Prüfung von Leistungen an Mitarbeiter:innen und berätst nationale und internationale Unternehmen zu Vergütungs- und Pensionsfragen.

Deine Aufgaben
  • Unterstützung bei (Sonder-)Prüfungsaufträgen und Beratungsprojekten rund um das Thema HR und Employee-Benefits-Risiken sowie bei der steten Weiterentwicklung unserer Services zu HR Risk Advisory mit Fokus auf sich verändernde regulatorische Rahmenbedingungen (z. B. FISG, VorstAG und DCGK)
  • Design und Implementierung angemessener und wirksamer Corporate-Governance-Systeme, insb. interner Kontrollsysteme und Risikomanagementsysteme zur effektiven Risikoreduzierung in allen HR-Funktionen
  • Prüfung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Corporate-Governance-Systemen im Rahmen von Sonderprüfungsaufträgen und Jahresabschlussprüfung für alle oder ausgewählte HR-Prozesse
  • Bilanzierung von Pensionen, weiteren langfristigen Zusagen an Mitarbeitende und aktienbasierter Vergütung (v. a. IAS 19 und IFRS 2)
  • Entwicklung automatisierter Analyse- und Bewertungstools und digitaler Lösungen, insbesondere zur Sicherstellung von Datenqualitätsstandards im Rahmen unserer Prüfungsaufträge

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung, z. B. durch ein Praktikum im Prüfungs- und Rechnungswesen oder Controlling

Das zeichnet dich aus – Eigenschaften für deinen Erfolg
  • Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
  • Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren, Schlüsselprobleme zu identifizieren und Lösungen voranzutreiben
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
  • Reisebereitschaft für einzelne Projekte
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Mandant:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen
  • Erstklassige Karrierechancen durch individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter Verwendung zukunftsweisender Technologien
  • Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird

Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.

Werde Teil unserer Highest Performing Teams!

Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere.

Unser Recruitment-Center beantwortet gerne deine Fragen unter: +49 6196 996 10005.

Du möchtest außerdem mehr über den Bewerbungsprozess bei EY erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite hier. Oder informiere dich über EY auf kununu und Glassdoor.
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Frist: 08-12-2024

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