Scrum Master / Agile Coach im Bereich Finance Solutions Team (w/m/d)

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Hast du Lust agile Produktteams zu führen? Wenn Servant Leadership für dich mehr als nur ein Buzzword ist, dann bist du bei uns genau richtig! Unser Bereich "Finance Solutions Team" (FST) besteht aus über 800 Mitarbeiter*innen des Finanz- sowie IT Bereiches. Wir beschäftigen uns mit digitalen Finanz- und Einkaufslösungen, um damit einen nachhaltigen Business Value zu erzielen. Um dies noch besser zu ermöglichen, transformieren wir uns bereits seit ca. 3 Jahren Richtung skalierte Agilität. Wichtige Ziele dabei sind u.a. die Fokussierung auf Produktorientierung und Ressourcenflexibilität. In der Abteilung Lean Agile Center of Excellence (LACE) innerhalb von FST sind alle agilen Experten, wie Transformations- und Changemanager, agile Coaches, Scrum Master und Release Train Engineers, beheimatet. Die Abteilung ist vorrangig für die Umsetzung des Transformationsprozesses und die Weiterentwicklung unseres Bereiches zuständig. Als zentrales Framework steuert das LACE die Implementierung und den Betrieb des skaliert agilen Arbeitsmodells SAFe, und liefert darüber hinaus übergreifende Services in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung, Lean Portfolio Management sowie Changemanagement, Kommunikation und Training.
Innerhalb der LACE ist das Agile Excellence Team der Heimathafen, aller Bereich eingesetzter, interner Scrum Master.
• Unser Team besteht aus 7 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf deine Unterstützung freuen.
  
• Mit weiteren ca. 30 externen Scrum Mastern bilden wir eine Community of Practice (CoP), um uns kontinuierlich zu verbessern und zu vernetzen
  
• Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, deswegen veranstalten wir im Team regelmäßige Retrospektiven miteinander.
  
  
Das erwartet dich bei uns:
• Betreuung von bis zu zwei Teams in einem unserer Agile Release Trains
  
• Integration agiler und schlanker Prinzipien in die Praktiken der Teams
  
• Training und Coaching der verschiedenen, agilen Teamrollen
  
• Moderation agiler Meetingformate, wie Dailys, Sprint-Planning, Review, Retrospektiven und Refinements
  
• Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, die der Produktivität der Teammitglieder im Weg steht
  
• Unterstützung der Teams im kontinuierlichen Schärfen der ‚Definition of Done‘ und ‚Definition of Ready‘
  
• Kompetenter Einsatz von agilen Team-Metriken wie der Velocity, oder WiP Limits, zur kontinuierlichen Verbesserung des Teams
  
• Coaching des Product Owners in der inhaltlichen Führung des Teams über die Pflege und das Priorisieren des Backlogs
  
• Vermitteln und Umsetzen von SAFe Praktiken und SAFe Prozessen im Team und im ART
  
  

Das bringst du mit:

• Studium BWL, Wirtschaftsinformatik, oder ähnliche Studiengänge
  
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  
• Kenntnisse von Scrum-Theorie, -Regeln und - Praktiken
  
• Erfahrung mit agilen Methoden, Praktiken, Mustern und Techniken
  
• Gutes Gespür für Stakeholder-Management
  
• Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz
  
• Lean-Agile Mindset
  
• Sehr gute Zeitmanagementfähigkeiten
  
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
  
  

Wir bieten dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet dich bei uns:
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
  
• Kantine vor Ort
  
• Kinderbetreuung
  
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
  
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
  
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
  
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
  
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
  
• Interne Weiterentwicklung durch betriebsinternes Career Programm möglich
  
• Gefördertes Ideenmanagementprogramm mit interessanten Boni-Zahlungen
  
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
  
  

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter
SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.