Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Zeit für Veränderungen - Zeit für einen neuen Job! Wir suchen Sie in der direkten Personalvermittlung. Sie sind Schichtführerund auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung bei einem Tochterunternehmenin Dessau-Roßlau? Wir haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Benefits und einen Job mit spannenden Aufgaben. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
  • Fachliche Führung und Organisation des im Verantwortungsbereich zugeordneten Personals, unter Berücksichtigung der vorhandenen Systeme, Strukturen und Dokumente
  • Organisation der notwendigen Prozesse des Tagesgeschäfts im Team und abteilungsübergreifend
  • Sicherstellung der Durchführung und Kontrolle der lückenlosen Dokumentation des Produktionsablaufes und der Daten zur Qualitätsbeschreibung
  • Arbeiten mit den zur Verfügung gestellten Controlling-Instrumenten und Einhaltung der Berichtsstrukturen und Berichtsqualität in alle Organigramm-Ebenen
  • Ergreifung der geeigneten Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen und Einleitung von Sperrungen von nicht qualitätskonformen Produkten
  • Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Hygiene und Ordnung im Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und den internen
  • Festlegungen im Managementsystem
  • Organisation von ordentlichen Schichtübergaben mit allen Informationen
  • Initiierung und Unterstützung von Optimierungsprojekten als Teammitglied oder Projektleiter in projektbezogenen Arbeitsteams
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege des Dokumentenmanagementsystems
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnik oder ein entsprechendes Studium
  • Idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
  • Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und Technologien
  • Angemessene Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zu Arbeiten im Schichtsystem
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Führungsverantwortung
  • Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
  • 29 Tage Urlaub und 37,5 Wochenarbeitsstunden
  • Wettbewerbsfähige Bezahlung (3.000 - 4.000 Euro brutto / Monat) über tariflichem Vergleich mit leistungsbezogenen Entgeltbestandteilen
  • Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Gutscheinaktionen und Werbungsprämie bis 3.000 EUR
  • Innerbetriebliche Angebote zur Aus- und Weiterbildung sowie vielfältige Karrierechancen
  • Verschiedene Schichtsysteme dazu Planungssicherheit durch feste Schichtpläne
  • Kostenfreies Wasser & Obst, vergünstigte Verpflegung & Heißgetränke
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebot zur Zusatzkrankenversicherung
  • Modernes & sicheres Arbeitsumfeld mit z.B. Arbeitskleidung, inklusive Reinigung, angepasste Schutzausrüstung, Mitarbeiterportal, klimatisierte Räume u.v.m.
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Frist: 06-12-2024

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