SAP SuccessFactors Consultant (Junior - Senior) (m/w/d)

Jobinhalt

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, auf den Bereich SAP HCM sowie SuccessFactors spezialisiertes, mittelständisches Consulting-Unternehmen. Dank des nachhaltigen und beständigen Wachstums sucht unser Mandant u.a. kontinuierlich Verstärkung im Bereich SAP SuccessFactors Consulting, sowohl Junior-Consultants, als auch Consultants und Senior-Consultants.

IHR AUFGABENGEBIET

Als SuccessFactors Consultant (Junior bis Senior) betreuen Sie anspruchsvolle Kunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus.

Im Einzelnen

• erarbeiten Sie im Team Lösungskonzepte für Ihre Kunden, von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse, bis hin zur Einführung komplexer SAP HR-Lösungen,
• arbeiten Sie selbstständig und mit großen Handlungsspielräumen an herausfordernden Projekten,
• betreuen Sie „Ihre“ Kunden auch nach Projektende im Rahmen des AMS/Supports.

IHRE KENNTNISSE

Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder haben sich als Quereinsteiger über die Jahre zum SuccessFactors Spezialisten entwickelt.

Darüber hinaus verfügen Sie über

• sehr gute SuccessFactors Customizing-Kenntnisse,
• zumindest gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
• eine analytische und strukturierte Vorgehensweise,
• eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• eine pro-aktive, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
• eine hohe Service- und Kundenorientierung,
• ein verbindliches Auftreten.

IHRE ERFAHRUNGEN

Mehrjährige, fundierte Consulting-Erfahrung mit SAP SuccessFactors sind eine Grundvoraussetzung.
Darüber hinaus sind Sie bereit Ergebnisverantwortung zu übernehmen und sind es gewohnt sich eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen abzustimmen.
Der Wunsch vom Homeoffice aus zu arbeiten, eine flexible Arbeitsweise sowie eine Reisebereitschaft von ca. 20% (ca. 1 Tag pro Woche) runden Ihr Profil ab.

IHRE BENEFITS

Freuen Sie sich auf spannende und vielfältige Projekte, in einem jungen und dynamischen Team, mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen, in dem jedem Einzelnen höchste Wertschätzung entgegengebracht wird.
Neben einem attraktiven Gehaltspaket (mit attraktiver und flexibler Dienstwagenregelung) erwarten Sie flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie langfristige berufliche Perspektiven mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus können Sie sich auf eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum, einer teamorientierten Unternehmenskultur, einen außerordentlichen Teamspirit mit offenen Türen, Duz-Kultur und regelmäßigen Teamevents freuen.
Abgerundet wird das Angebot durch große Wertschätzung über alle Ebenen hinweg und sicherer Perspektiven durch strategisches Wachstum, als Teil eines internationalen HCM-Netzwerks.

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusiven Bewerberpool auf. Danach erhalten Sie: - einen Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben - eine ausführliche Karriereberatung (Telefon oder Skype) - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie (nach erneutem Einverständnis ihrerseits) bei unserem Mandanten vorstellen. Wir bleiben für Sie am Ball bis zur Vertragsunterschrift.