RO05EX.3 Principal Expert (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können.

Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Geschäftsfeld Digital Solutions.

Aufgaben mit Perspektive

• Du arbeitest an der strategischen Neuausrichtung der Atruvia AG im Umfeld digitaler Lösungen und gestaltest so die zukunftsgerichtete Transformation aktiv mit.
• Du bist zuständig für den Aufbau und die Mitgestaltung von neuen und innovativen Lösungen hoher Komplexität und/oder Auswirkung auf die Gesamtarchitektur des Unternehmens mit dem Schwerpunkt künstliche Intelligenz und Data Analytics.
• Du übernimmst die Verantwortung für die unternehmenskritischen technischen Architekturen im Bereich künstliche Intelligenz und Data Analytics und beschäftigst dich insbesondere mit dem Zusammenspiel zwischen Data Warehouse, Big-Data-Analytics-Plattform (BDAP)/Data Lake und den Auswertungs-Frontends.
• Du bist zuständig für die Erarbeitung neuer technischer Konzepte sowie für die Umsetzung von Produkten und Features in enger Abstimmung mit den Tribe Leads und anderen Expert*innen und verantwortest dabei die Marktbeobachtung, Verifikation und Einführung neuer Technologien, KI-Lösungen und Konzepte in die bestehende Organisation.
• Du bist zudem zuständig für die fachliche Leitung und/oder Begleitung von strategischen (Sonder)Projekten in deinem Umfeld und unterstützt bei der Bewertung und Aufwandsindikation unter Berücksichtigung der Anwendungsarchitektur.
• Du arbeitest in einer crossfunktionalen Umgebung, bist geschäftsfeldübergreifend Ansprechpartner*in im Kontext künstliche Intelligenz und verstehst dich als Coach und Mentor*in von Nachwuchskräften in deinem Fachgebiet.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes relevantes Studium, z. B. im Bereich Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und hast mindestens 3 Jahre lang Verantwortung für das relevante, unternehmenskritische und strategische Spezialgebiet KI und Smart Analytics in einem anderen Unternehmen getragen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in technischen Architekturen, Sicherheitsverfahren und Entwicklungsprozessen und besitzt darüber hinaus umfassendes bankfachliches Wissen.
• Du kennst dich gut mit den Zusammenhängen und Prozessen in der Wirtschaft aus und willst in deinem Spezialgebiet wesentliche*r Wissensträger*in und -vermittler*in innovativer Ansätze sein.
• Du kennst dich mit dem marktüblichen Technologiestack für den Einsatz von KI und dem Entwickeln von Machine- und Deep-Learning-Modellen sehr gut aus. Zudem verfügst du über ausgeprägte Coding Skills, insbesondere in Python und Spark oder Alternativen.
• Du hast ein offenes, ehrgeiziges sowie zielorientiertes Mindset, bist äußerst methodenkompetent sowie qualitätsorientiert und stellst die Kunden immer in den Fokus.
• Du hast eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, die du innerhalb des Geschäftsfeldes sowie übergreifend in anderen Service- und Geschäftsfeldern einsetzt.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte
• Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits
• Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants
• Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter

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René Ölschlegel | People Management

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