Regional Sales Manager (Süddeutschland-Österreich-Schweiz)

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Aussicht: 198

Update Tag: 22-10-2024

Ort: Offenbach Hesse

Kategorie: Der Umsatz

Industrie: Aviation Aerospace Component Manufacturing

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Honeywell gehört in Technologie und Fertigungsverfahren zu den führenden Unternehmen in der Welt. In über 100 Ländern der Erde entwickeln und fertigen 132.000 Mitarbeiter zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie.

Honeywell Process Solutions (HPS) ist eine strategische Geschäftseinheit innerhalb von Performance Materials and Technologies (PMT). HPS verbessert die Sicherheit, die Zuverlässigkeit, die Effizienz und die Nachhaltigkeit in Industrieanlagen in allen Kontinenten weltweit. Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in 70 Ländern bietet HPS ein umfassendes Spektrum an branchenführenden Lösungen zur Automatisierung und Steuerung, aber auch fortschrittliche Softwareanwendungen für zahlreiche Branchen, beispielsweise für die Öl- und Gas- sowie die Faserstoff- und Papierindustrie. Darüber hinaus sind wir stark vertreten in der Petrochemie und der pharmazeutischen Industrie.

Für unseren Bereich HPS (Honeywell Process Solutions) Systems in Süddeutschland (Home Office) suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n

Regional Sales Manager Süddeutschland-Österreich-Schweiz – m/f/d

Deutschland (Home Office)

Die Stelle ist verantwortlich für die Kontinuität, die Entwicklung, die Förderung und das Wachstum der Geschäfte von HPS Systems. Leiten und motivieren Sie eine Vertriebsorganisation, um das Maximum zu erreichen, um profitables Wachstum und strategische Ziele im Einklang mit der Vision von Honeywell umzusetzen. Erstellen und entwickeln Sie territoriale Pläne und Verkaufsstrategien bei unserem Kundenstamm. Erweitern Sie unseren Kundenstamm mit dem Vertriebsteam das Ihnen untersteht.

Aufgaben

HAUPTAUFGABEN:
  • Sie sind verantwortlich für den Umsatz(AOP) und die Entwicklung aller Vertriebsaktivitäten in der zugeordneten Region.
  • Koordinieren Sie das Sales Team und unterstützen Sie damit sicheres Wachstum für HPS-Systems erzielt wird.
  • Motivieren und entwickeln Sie das Vertriebsteam.
  • Befolgen und setzen Sie die Firmenstrategien um
  • Sorgen Sie für koordinierte Verkaufsaktivitäten und unterstützen Sie strategische Aktivitäten.
  • Koordinieren Sie Aktivitäten mit anderen Funktionen (LOB’s, Finanzabteilung, HR, HSE, Legal, Projektentwicklungsteams, Logistik,…)
  • Verwenden Sie interne und externe Beziehungen.
  • Verwenden Sie die internen Prozesse und setzen Sie die entsprechend um. Nutzen Sie die dabei die angebotenen Sales Tools (SFDC, LEAP, Concur,…)
  • Bewerten Sie potenzielle Hindernisse und führen Sie Lösungen herbei
  • Setzen Sie die Erforderlichen Ressourcen ein, um erfolgreich die Verkaufsinitiativen zu entwickeln und helfen Sie Pole-Verkaufsteams politische und organisatorische Grenzen zu überschreiten.
  • Bieten Sie Coaching an Ihr Team an um Beziehungen mit dem Kunden zu vertiefen und zu erweitern, unterstützen sie die lokalen Verkaufsstrategien
  • Unterhalten Sie direkte Beziehungen mit Führungskräfte von EPC‘s und Kunden.

Qualifikation

IHR PROFIL:
  • Ausgebildet mit einem technischen Ingenieursstudium oder äquivalentes ist von Vorteil.
  • Minimum 5 bis 7 Jahre Vertriebserfahrung in für Industriekunden in der Prozessindustrie
  • Vorteilhaft ist es wenn Sie bereits Sales Teams geleitet haben
  • Kundenbindung auf höheren Ebenen, Aufbau langfristiger strategischer Beziehungen auf Führungsebene
  • Cross Selling und Consultative Selling – Erfahrung mit der übergreifenden Zusammenarbeit sowohl in der Kundenorganisation als auch in der eigenen Organisation zur Förderung des Konzepts „One Honeywell“
  • Kompetenz und Erfahrung im kommerziellen Bereich
  • Förderung guter Endresultate für sich selbst und andere Mitarbeiter
  • Tiefgreifende Branchen- und Marktkenntnisse
  • Finanzielle Kompetenzen und Geschäftssinn
  • Kenntnis der Entscheidungsfindungsprozesse, Käufer und beeinflussenden Faktoren bei den Kunden
  • Klare Sichtweise, präzise Prognose zukünftiger Trends; schnelles Lernen und unabhängiges Denken für eine flexible, bedarfsorientierte Vorgehensweise
  • Eigenmotivation, Self-Starter, Selbst-Lerner
  • Fließende Beherrschung mindestens einer im Vertriebsgebiet gesprochenen Sprache (muttersprachliches Niveau)
  • Englisch verhandlungssicher
  • häufiges Reisen ist ein maßgeblicher Aspekt (sehr wahrscheinlich entfallen 50 % der Arbeitszeit auf Reisen)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Um Ihre Interessen zu wahren, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an, ob Sie eine Behinderung oder eine Gleichstellung haben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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Frist: 06-12-2024

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