Referent Middle Office Kapitalanlagen (m/w/d)

☞ Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft

Aussicht: 170

Update Tag: 18-10-2024

Ort: Duisburg North Rhine-Westphalia

Kategorie: Andere

Industrie:

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Die Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft (PKDW) ist eine der führenden Pensionskassen in Deutschland mit Sitz im Herzen von Duisburg. Mit einer Bilanzsumme von 2,2 Mrd. € gehören wir zu den größten Versorgungseinrichtungen und betreuen mit unserem Team von ca. 50 Mitarbeitenden rund 100.000 Mitglieder und Leistungsempfänger/innen. Wir bieten unseren Versicherten und ihren Arbeitgebern als starkes und wachsendes Traditionsunternehmen eine effiziente und ressourcenschonend durchgeführte Betriebliche Altersversorgung an.Aufgaben
  • Verwaltung und Controlling von Kapitalanlagebeständen und -transaktionen
  • Durchführung des aufsichtsrechtlichen Meldewesens an die nationalen und europäischen Aufsichtsbehörden
  • Durchführung von Stress-Tests
  • Erstellung von Monats- und Quartalsreports
  • Kommunikation und Abstimmung mit dem Treuhänder
  • Erstellung der Sicherungsvermögensverzeichnisse
  • Regelmäßige Abstimmung mit dem Rechnungswesen
  • Begleitung der Internen Revision
  • Erstellung Jahresabschlussunterlagen sowie Abstimmung mit dem Prüfer
  • Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung
  • Abteilungsübergreifende Mitarbeit in Projekten
Profil
  • Erste Berufserfahrung in einem der oben angesprochenen Bereiche
  • Hohe Lernbereitschaft, sehr gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, eine pragmatische Herangehensweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzunehmen und umzusetzen
  • Effizienter und präziser Arbeitsstil
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
  • ISS Anwenderkenntnisse (KAVIA/DÜVA/AVERA) wünschenswert
  • Anwenderkenntnisse Hauptbuch (z.B. NAV oder INFINA) von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
  • Ein breites Spektrum an verantwortungsvollen und eigenverantwortlichen Aufgaben mit kleinen Teams bei flacher Hierarchie, kurze Entscheidungswege
  • Eine attraktive Vergütung
  • Gute Work-Life-Balance z.B. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, flexible Teilzeitregelungen, die individuelle familienfreundliche Lösungen ermöglichen
  • 32 Tage Urlaub
  • Sehr gute Betriebliche Altersversorgung
  • Hervorragende praxisorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. Fortbildung
  • Anteilige Übernahme von Kinderbetreuungskosten
  • Zusatzprämien, z.B. für die erfolgreiche Anwerbung von Mitarbeitern
  • Moderne IT-Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung
  • Gesundheitsförderung
  • Zentrale Lage im Stadtzentrum (verkehrsgünstig und ideal für Besorgungen durch die Nähe zu den Einkaufszentren)
  • Kostenloser Parkplatz oder Jobticket wählbar
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Frist: 02-12-2024

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