Position: Associate

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Sie suchen eine Perspektiveim HR Bereich?

Sie begeistern sich für Recruiting und Talent Acquisition?

Dann ist dies die Möglichkeit für Sie!

Sie werden als "Recruiter (m/w/d)" gesucht. Ihr Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Auswahlder Kandidaten über das Führen von Interviewsbis hin zur engen Zusammenarbeitmit den Fachbereichen.

Ziel der Aufgabe ist das Wachstumdes Unternehmens dadurch zu ermöglichen, dass Sie die richtigen Kollegen und Kolleginnen finden und begeistern. Bei unserem Mandanten handelt sich sich um einen der global wichtigsten Player in seinem Markt. Die Position ist idealerweise kurzfristig und in Vollzeit (ab 35 h/Woche) zu besetzen.
  • Bewerbermanagement: Analyse der Bewerbungsunterlagen, Interviews, Kandidatenbeurteilung sowie Begleitung des kompletten Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss
  • Ansprechpartner für die verantwortlichen Führungskräfte
  • Aktive Suche nach passenden Kandidaten und sprechen diese an
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um eine nahtlose Übergabe für den Onboarding-Prozess zu gewährleisten
  • Ggf. Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen bzw. Messen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Erfahrung im Recruiting
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, souveränes und professionelles Auftreten
  • Sehr gute Organisationsfähigkeiten und sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (insbesondere Word, Powerpoint, Excel)
  • Sie haben eine Affinität zum Umgang mit HR IT Systeme wie SuccessFactors, Workday etc. oder verschiedenen Bewerbermanagement Systemen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung inkl. vieler Benefits
  • Möglichkeit auf Homeoffice bzw. Remote Work
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Frist: 06-12-2024

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