Recruiter (m/w/d)
Aussicht: 124
Update Tag: 18-10-2024
Ort: Düsseldorf North Rhine-Westphalia
Kategorie: Humanressourcen
Industrie:
Jobinhalt
Wir sind
…eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.300 Filialen in elf Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.
Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 500 eröffneten Filialen und über 10.000 Mitarbeitenden.
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als Recruiter (m/w/d) – befristet für 24 Monate.
Unsere tägliche Portion Action
Als Recruiter agierst du als Sparring Partner für die Kolleg:innen aus den Bereichen Store Operations, HR sowie unserer Fachabteilungen und berätst und unterstützt bei der schnellen, korrekten und effizienten Besetzung offener Vakanzen zur Gewinnung neuer Talente.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsplanung über die Schaltung von Stellentexten, das Sichten und Bewerten eingehender Talentprofile sowie das Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen
- Planung und Koordinierung von Bewerbertagen
- Organisation von externen Recruiting Veranstaltungen
- Strategische Identifizierung neuer Recruiting Kanäle und Umsetzung von geeigneten Recruiting Maßnahmen
- Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache auf verschiedenen externen Plattformen (LinkedIn, XING)
- Regelmäßige Analyse des relevanten Arbeitsmarktes
- Erstellung von Reports zur Maßnahmenidentifizierung
- Einbindung diverser Social Media Kanäle als Recruiting Maßnahme
- Unterstützung im Bereich Employer Branding
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsplanung über die Schaltung von Stellentexten, das Sichten und Bewerten eingehender Talentprofile sowie das Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen
- Planung und Koordinierung von Bewerbertagen
- Organisation von externen Recruiting Veranstaltungen
- Strategische Identifizierung neuer Recruiting Kanäle und Umsetzung von geeigneten Recruiting Maßnahmen
- Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache auf verschiedenen externen Plattformen (LinkedIn, XING)
- Regelmäßige Analyse des relevanten Arbeitsmarktes
- Erstellung von Reports zur Maßnahmenidentifizierung
- Einbindung diverser Social Media Kanäle als Recruiting Maßnahme
- Unterstützung im Bereich Employer Branding
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Recruiting und im Führen von Vorstellungsgesprächen
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
- Kenntnisse in SuccessFactors vorteilhaft
- Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
Interesse geweckt? Wie geht es jetzt weiter?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Frau Claudia Domazet (HR Advisor Country Office) unter der Nummer 0171-3604320 wenden.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.
Work at Action. Be surprised!
Frist: 02-12-2024
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