Professur für Nachhaltiges Gartenbaumanagement

Jobinhalt

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissen­schaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungs­vollen Fach- und Führungs­kräften aus, die optimal für den Berufs­einstieg vorbereitet sind. Die Wissen­schaftlerinnen und Wissen­schaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesell­schaftlich bedeutsamen Frage­stellungen, wie nach­haltige Landnutzung, Klima­wandel, Bio­diversität, Lebensmittel­technologie, Bio­technologie oder erneuer­bare Energien.

Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet viel­fältige Möglich­keiten zur fach­lichen Vernetzung mit weiteren, national und inter­national renommierten Lehr- und Forschungs­einrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausge­zeichnete Verkehrs­anbindung.

An der Fakultät Gartenbau und Lebens­mittel­technologie, Campus Weihenstephan, ist zum Winter­semester 2022 / 2023 oder später eine

PROFESSUR FÜR

„NACHHALTIGES GARTENBAUMANAGEMENT“

(BESOLDUNGSGRUPPE W 2)

zu besetzen.

Lehr- und Forschungsinhalte:

Die zu besetzende Professur soll wesent­lich in der Forschung aktiv sein. Damit verbunden ist eine Lehr­entlastung von bis zu 50% der Regel­lehr­verpflichtung. Die Lehr­entlastung ist zunächst befristet auf fünf Jahre, kann jedoch verlängert werden.

Die Gesell­schaft fordert zunehmend eine nach­haltige Pflanzen­produktion und eine gesunde und gesund­erhaltende Ernährung. Die Digitalisierung wird als wesent­liches Werkzeug zur Sicherung einer ressourcen­schonenden Produktion gesunder Lebens­mittel gesehen. Mit der Professur stärkt die HSWT die gärtnerische Produktion und den urbanen Gartenbau durch angewandte Forschung und die Etablierung des Lehr­gebiets Auto­matisierung und Digitali­sierung im Sinne von nach­haltigen Wirt­schafts- und Handlungs­weisen.

Im Fokus der angewandten Forschung stehen für die Professur die klima- und pflanzen­angepasste Bewässerung und Düngung. Darüber hinaus sind inner- und über­betrieb­liche Lösungen, wie Energie­management­systeme für Garten­bau­betriebe oder Wissens­daten­banken für zusammen­hängende Anbau­gebiete, zu entwickeln.

Die Professur mit Schwer­punkt Digitalisierung der Frei­land­produktion soll in der Lehre digitale Techniken bis hin zu komplexen Management­systemen für eine nach­haltige Erzeugung gesunder Produkte vermitteln. Neben den Grund­lagen inno­vativer Sensor- und Aktor­technik bis hin zur Robotik und der informations­technischen Umsetzung sollen spezielle Anwendungen für den garten­baulichen Freiland­anbau anhand von Praxis­beispielen und aktuellen Forschungs­schwer­unkten behandelt werden. Die Professur soll entsprechende Inhalte im grund­ständigen und post­gradualen Studien­angebot der Hoch­schule in deutscher und englischer Sprache vertreten; dies umfasst die Durch­führung bereits etablierter Lehr­veranstaltungen ebenso wie die Entwicklung neuer Lehr­module, beispiels­weise „Nach­haltiges Bewässerungs­management“.

Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschluss­arbeiten, die Über­nahme englisch­sprachiger Lehr­veranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschul­selbst­verwaltung werden voraus­gesetzt. Die Über­nahme angrenzender Lehr­inhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeits­feld an der Schnitt­stelle zwischen angewandter Forschung und praxis­naher Lehre mit der Möglich­keit zur selbst­ständigen Weiter­entwicklung des Fach­gebietes.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium und idealer­weise eine Promotion im Bereich Gartenbau. Umfassende Kennt­nisse in nach­haltigen und ressourcen­schonenden Produktions­verfahren, im Bewässerungs- und Dünge­management sowie in der Auto­matisierung und Digitalisierung, vorzugs­weise in der gärtnerischen Produktion im Freiland, werden voraus­gesetzt. Sie haben grund­legende Kennt­nisse im Software­engineering und in Hardware­technologien inklusive moderner Kommunikations­techniken im Bereich M2M.

Erfolge in der Akquise sowie der Koordination von drittmittel­finanzierten Forschungs­projekten mit einem hohen Praxis­bezug sind nach­zuweisen. Freude am Umgang mit Studierenden wird erwartet.

Einstellungs­voraussetzungen:

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereit­schaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeits­verhältnisses in deutscher Sprache zu unter­richten, setzen wir voraus.

Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin:

Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeits­bedingungen, Möglichkeiten zur hochschul­didaktischen Weiter­qualifizierung sowie Anreiz­systeme für inter­disziplinäre und inter­nationale Forschung. Ausführ­liche Informationen finden Sie auf unserer Arbeit­geberin-Seite unter

https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html#c119983.

Hinweise:

Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinu­ierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Aus­führliche Informationen zum Thema „Professorin an der HSWT werden“ finden Sie auf der folgenden Website:

https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html.

Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbe­hinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt einge­stellt.

Die HSWT versteht sich als familien­freundliche Arbeit­geberin.

Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.

In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht voll­endet hat.

Bitte bewerben Sie sich mit den voll­ständigen Unter­lagen (u.a. Anschreiben, Lebens­lauf, Zeugnisse, Nach­weise über den beruf­lichen Werde­gang und wissen­schaft­liche Arbeiten) bis zum 31.08.2022 direkt über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage unter www.hswt.de/stellenangebote.html.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:

Prof. Dr. Alexander Steck

Tel.: +49 (0) 8161 71-3358

alexander.steck@hswt.de

www.hswt.de