Personalreferenten (HR Business Partner) (m/w/d)

☞ Federal Company for Radioactive Waste Disposal

Aussicht: 230

Update Tag: 07-10-2024

Ort: Salzgitter Lower Saxony

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Mining & Metals

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung an unserem Standort in Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Personalreferenten (HR Business Partner) (m/w/d)

Für die Ressorts Vorsitz der Geschäftsführung und Kaufmännische Geschäftsführung

Kennziffer: 2530_PAD-PE.2

Aufgaben
  • Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Recruiting bis zum Offboarding, in einem definierten Unternehmenszweig
  • Ganzheitliche aktive Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen (HR Business Partner)
  • Führen von Mitarbeitergesprächen aller Art, Einleitung personeller Einzelmaßnahmen
  • Konstruktive, partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung an der Entwicklung und stetigen Verbesserungen von HR-Prozessen
  • Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten
Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
  • Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und angemessene Berufserfahrung im Personalbereich
Sie überzeugen
  • durch selbstständige, unternehmerische und gleichzeitig kollegiale Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität
  • durch ein Hohes Maß an diplomatischem Geschick, lösungsorientiertem Durchsetzungsvermögen sowie sozialer und zwischenmenschlicher Kompetenz im Umgang mit Persönlichkeiten aller Hierarchieebenen
  • durch hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • durch Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist bzw. HR Business Partner, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen mit Betriebsrat
  • mit sehr guten Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der Planung und Durchführung von personellen Einzel- und Kollektivmaßnahmen
  • mit Anwenderkenntnissen in MS-Office, idealerweise SAP HCM und Succes Factors
Wir bieten
  • Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
  • Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge, erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
  • Sehr gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Frist: 21-11-2024

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