Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Das erwartet Dich bei uns:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, Teilzeit (20 h/Woche) mit Möglichkeit zur Aufstockung
  • Hybrider Arbeitsplatz: 80% Remote/ 20% Office
  • Attraktive Vergütung
  • Erfolgsabhängige Prämienzahlungen (Zielvereinbarungen)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anspruchsvolle Recruiting-Projekte
  • Zusammenarbeit mit namhaften Kunden
Dein Aufgabenbereich:
  • Rekrutierung von Mitarbeitern (Hilfs- und Fachkräfte) für den gewerblich-technischen Bereich
  • Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung von Mitarbeiter:innen-Profilen und Einstellung von Mitarbeiter:innen nach interner Abstimmung
  • Betreuung von Mitarbeiter:innen und Kunden
  • Kontinuierliche Verbesserung des Recruiting-Prozesses und Entwicklung von Sourcing-Strategien
  • Optimieren und schalten von Stellenausschreibungen in zielgruppenspezifischen Medien
Deine Qualifikation:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Recruiting-/ Active Sourcing-Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich
  • Sehr gute Menschenkenntnis und Erfahrung in der Potenzialeinschätzung von Kandidaten
  • Sicherer im Umgang mit gängigen Recruitingtools sowie im Active Sourcing
  • Kommunikationsstark mit Empathie und Lösungsorientierung um Themen auch in schwierigen Situationen voranzutreiben
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Frist: 21-11-2024

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