People & Culture Business Partner (all genders)

Jobinhalt

OUTFITTERY ist Europas größter Personal-Shopping-Service. Wir sind für diejenigen da, die sich mehr Beratung und Expertise wünschen als Regeln und Routine – denn wir sind davon überzeugt, dass sich ein guter Stil mit der Zeit weiterentwickelt. Wir wollen inspirieren und ermutigen – nicht diktieren, was getragen werden soll. Für uns ist Stil eine Reise und wir möchten unsere Kund*innen dabei begleiten. Jeder bekommt eine persönliche Auswahl an Kleidung zugeschickt, die von unseren Stylist*innen aus über 100 Marken zusammengestellt wird – ganz nach Wunsch und Budget. Bezahlt wird nur, was behalten wird, ohne Service-Kosten. Unsere Mission ist dabei, jeden Menschen zu ermutigen, seinen eigenen Stil zu zeigen.Als People & Culture Business Partner (all genders)bei OUTFITTERY hilfst Du deinen Betreuungsbereichen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Du gemeinsam mit den Führungskräften ein Umfeld schafft, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen, ihre beste Leistungen abrufen könne und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Du bist Ambassador für unser Leitbild “people first” und berätst und coached das Team in allen mitarbeiterbezogenen Fragestellungen. Du berichtest direkt an den Director of People & Culture und engagierst und integrierst dich so sehr in unser People & Culture Team (10 Personen), dass wir uns schon bald nicht mehr vorstellen können, wie wir vorher ohne dich leben konnten.Deine Aufgaben:

• Als strategischer Partner für unsere Führungskräfte schaffst du ein Umfeld, in dem wir unsere Ziele erreichen können.
• Du hilfst unseren Führungskräften dabei, bessere Führungskräfte zu werden. Dafür traust du dich, Feedback zu geben und kritische Aspekte anzusprechen.
• Du arbeitest an Topics wie feedback culture, people development & change management.
• Du hilfst uns dabei, talentierte und motivierte Teams zu formen.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen.
• Du analysierst unsere Daten und Prozesse immer wieder und holst dir Feedback ein, damit wir uns als P&C Team verbessern.
• Du unterstützt die Departments dabei werte orientiert zu arbeiten und unsere von Diversity & Inclusion geprägte culture weiter zu entwickeln.
• Du unterstützt die Organisation bei Vertrags- Gehalts- und Konfliktfragestellungen.

Das bringst Du mit:

• Du hast nachweisliche Erfahrung als People & Culture Business Partner und verfügst idealerweise erste Erfahrung aus dem Bereich People Operations.
• Du bist eine Person, der man schnell vertraut und auf die man sich verlassen kann.
• Du bist ein super Teamplayer und hast Humor
• Auf Arbeit warten ist nicht so dein Ding, Du suchst dir eher neue To-Do’s und Projekte.
• Komplexe Prozesse hast du locker im Griff.
• Durch deine Empathie und dein kommunikatives Auftreten ist es für dich easy deine verschiedenen Stakeholder zu managen.
• Du schaust nicht nur Serien auf Englisch, sondern du sprichst fließend Englisch.
• Idealerweise hast Du Deine Berufserfahrung in einem start-up/sich schnell wandelnden & digitalen Umfeld gesammelt.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten - Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, vom Büro aus arbeiten oder remote? Solange alles mit Deinem Team und Deinen Verantwortlichkeiten vereinbar ist, unterstützen wir die Arbeitsweise, die für Dich die beste ist
• Berlin Hub - Kollegen, die möchten und die, deren Job es verlangt, können jederzeit von unserem Büro in Berlin Kreuzberg aus arbeiten. Bring Dein Haustier mit und genieße die kühle Luft unserer Klimaanlagen an heißen Sommertagen oder den Blick von unserer wunderschönen Dachterrasse.
• Mental Health - Unsere Freunde von Selfapy bieten allen unseren Kollegen individuelle psychologische Beratung an. Herausforderungen auf der Arbeit, wie ein Konflikt mit einem Kollegen? Persönliche Probleme zuhause mit Partner oder Kindern? Hast Du mit Angstattacken zu kämpfen oder fühlst Du Dich einfach überfordert? Die Psychologen von Selfapy sind jeden Tag für uns da, auf Deutsch und auf Englisch
• Equality, Diversity & Inclusion - Das sind unsere OUTFITTERY Community Guidelines und wer dazu beitragen möchte, dass wir uns als Arbeitgeber ständig verbessern, ist gerne eingeladen, unserem Komitee beizutreten, das sich einmal pro Woche trifft und Themen bespricht, die dazu beitragen sollen, dass wir uns weiterentwickeln um noch inklusivere Arbeitsräume zu gestalten
• Team Events - Da viele unserer Kollegen remote arbeiten, treffen sich unsere Teams nicht oft persönlich, um einfach mal Spaß zu haben und sich besser kennenzulernen. Deshalb versuchen wir regelmäßige und unterhaltsame Team Events zu organisieren. On- oder offline hängt immer von der aktuellen Situation ab.
• Employee Discounts - Alle Kollegen erhalten einen 40% Rabatt auf OUTFITTERY Produkte. Zusätzlich bieten wir weitere ermäßigte Angebote über unsere Kooperation mit der Corporate Benefits Plattform an
• Hard- & Software - Wo auch immer Du für uns arbeitest auf der Welt, wir stellen sicher, dass Du die Hard- & Software hast, die Du für Deinen Job benötigst. Du brauchst auch einen Tisch, einen Bürostuhl und einen Ventilator für Dein Home-Office? Kein Problem, we got you!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung. Dein Ansprechpartner ist Pascal.