Objektmanagerinnen / Objektmanager (w/m/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Objektmanagerinnen / Objektmanager (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/

Die Stellen sind im Rahmen einer Mutterschutz- mit anschließender Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich Mitte 2023 und entweder in Teilzeit mit 25 Stunden/Woche oder in Vollzeit besetzbar.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung
• Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis der zugewiesenen Liegenschaften
• Betreuung der Liegenschaften und konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungsrelevanten und mietvertraglichen Fragenstellungen
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement
• Erstellung und Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen und der operativen Planung
• EDV-gestützte Instandhaltungsplanung und Mitwirkung bei der operativen Planung für Baumaßnahmen
• Erstellen von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und Präsentation der Ergebnisse vor Entscheidungsgremien
  

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Facility Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
• Berufserfahrungen im Umfeld der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
  
  

Darüber hinaus werden für die Aufgabe vorausgesetzt:

• sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office
• einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist
• Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben
• Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ
• SAP-Kenntnisse sind für eine Einstellungsentscheidung vorteilhaft, aber keine Bedingung
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 03.10.2021.

Was uns ausmacht ...

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E11 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Fachlicher Ansprechpartner: Markus Stöppel, +49 521 52049 888

Recruiterin: Svenja Preuß, +49 211 61700 604