Mitarbeiter (w/m/d) Einkauf Ersatzteile & Bestandskontrolle /Procurement Parts& Inventory Control

☞ Toshiba Tec Germany Imaging Systems GmbH

Aussicht: 175

Update Tag: 07-10-2024

Ort: Neuss North Rhine-Westphalia

Kategorie: Merchandising / Einkauf / Lieferkette

Industrie: IT Services IT Consulting

Position: Entry level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Ein tolles Team, ein leistungsbezogenes Gehalt und eine spannende Aufgabe? Bereit für einen Wechsel? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Toshiba Tec Germany Imaging Systems GmbH ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns, der dank seiner Innovationskraft bereits seit mehr als 140 Jahren erfolgreich ist. Diese Innovationskraft hat ihre Wurzeln im Engagement unserer Mitarbeiter. Als einer der führenden Anbieter im Bereich der Bürokommunikation suchen wir für unser Bereich Procurement in unserem European SCM Center in Neuss (bei Düsseldorf) eine/n zuverlässige/n

Einkäufer (w/m/d) Ersatzteile & Bestandskontrolle

Aufgaben
  • Analyse des Bedarfs und Ausarbeitung von Bestellvorschlägen sowie Erteilung von Aufträgen an Tokio und OEM-Partner
  • Erstellen und Versenden der Rückstandsliste, um Engpässe zu vermeiden
  • Anforderung von Luftfracht-Sendungen für überfällige Artikel
  • Pflege von Änderungen in den Stammdaten
  • Bereitstellung von Wareneingangsterminen für die Customer Service Group
  • Erfassung statistischer Daten für verschiedene Berichte
  • Zuweisung kritischer Warenrückstände an Kunden
  • Bestellungen von Software-Artikeln („Solution Business“)

Qualifikation
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Beschaffung, Einkauf, Materialwirtschaft o.ä.
  • Erfahrung im Einkauf/Beschaffung wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich MFP und/oder im Importbereich von Vorteil
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischF
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office, insb Excel, sowie ERP-Systemen (Oracle von Vorteil)

Benefits
  • Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Zertifizierung im jeweiligen Aufgabenbereich
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlicher Sonderurlaub
  • Hybrides Arbeiten: ein modernes Konzept für mobile Arbeitsplätze mit entsprechendem IT Equipment, Firmenhandy und einem monatlichen Mobile-Work-Zuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten zur Gestaltung einer angenehmen Work-Life-Balance
  • Eine betriebliche Altersvorsorge und weitere sehr gute Sozialleistungen eines internationalen Konzerns

Noch fragen? Melde Dich gern bei uns:

Kontaktperson(at) HR: Julia Lottmann
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Frist: 21-11-2024

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