Position: Director

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Hartung & Ludwig setzt als Generalplaner mit 70 Mitarbeitern an drei Standorten deutschlandweit Bau- und Sanierungsvorhaben für gewerbliche, öffentliche und private Kunden um.

Unsere Stärke liegt in der professionellen, ganzheitlichen Entwicklung, Planung und Ausführung komplexer Bauvorhaben im Wohnungsbau, im Sozial-, Sport- und Gesundheitsbau sowie im Industrie-, Gewerbe- und Wissenschaftsbau.

Als Generalplaner führen wir neben der Objektplanung mit eigenen Mitarbeitern die Fachplanungen Technische Gebäudeausrüstung sowie Tragwerksplanung, Bauphysik, Brandschutz und barrierefreies Bauen aus.

Aufgaben

  • Projektleitung und -management
  • Teamführung
  • Selbständige Erarbeitung und Berechnung von technischen Konzepten
  • Bearbeitung und Planung der Elektrotechnik gemäß LPH der HOAI
  • Erstellen und Auswerten von Ausschreibungen in Form von Leistungsverzeichnissen sowie funktionalen Beschreibungen
  • Objektüberwachung

Qualifikation

  • erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Elektrotechnik bzw. staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Projektleitung Elektrotechnik
  • Erfahrung in der Projektabwicklung mit öffentlichen Auftraggebern
  • gute Kenntnisse in der Anwendung der für das Fachgebiet erforderlichen Software
  • selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • strukturierte (Führungs-)Persönlichkeit
  • Pkw-Führerschein (von Vorteil, jedoch keine Bedingung)

Benefits

  • sicherer, familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem QMS-zertifizierten Unternehmen
  • Festanstellung in einem interessanten Arbeitsumfeld mit hohem Entwicklungspotential
  • sehr gutes Betriebsklima in einem professionellen Team
  • attraktive, leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit, neben Ihrer regulären Aufgabe den Gesamtplanungsprozess aus Architektur und Fachplanern direkt als Ganzes in kollegialer Art und Weise zu erleben und von Anfang an mit zu beeinflussen
  • regelmäßiges Fortbildungsangebot
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten im Vorschulalter
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und die betriebliche Gesundheitsförderung

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und mit Ihnen Ihren nächsten Karriereschritt zu planen.
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Frist: 21-11-2024

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