Klimaschutzmanagerin/Klimaschutzmanager (m/w/d) „strukturübergreifende Maßnahmen“

LVR-Dezernat Personal und Organisation

LVR-Fachbereich Personal und Organisation

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Klimaschutzmanagerin/Klimaschutzmanager (m/w/d)

„strukturübergreifende Maßnahmen“

für den LVR-Fachbereich „Umwelt, Baumaßnahmen, Betreiberaufgaben“,

Stabsstelle „Umwelt- und Klimaschutz, Nachhaltiges Bauen, Bauprojektcontrolling“.

Stelleninformationen

Standort:Köln-Deutz

Befristung:zunächst befristet bis zum 31.08.2023

mit der Option einer Anschlussbeschäftigung in

vergleichbaren Aufgabenbereichen des LVR

Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit

Vergütung: E11 TVöD oder vergleichbare

Besoldung

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Herr Stölting

Telefon: 0221 809-2359

Bewerbungsfrist: 15.09.2021

Ihre Aufgaben 

Institutionalisierte Vernetzung zum Thema Klimaschutz (Stärkung des Themas Klimaschutz in allen

Aufgabenbereichen und Wissenstransfer innerhalb des LVR; Förderung der interkommunalen Zusammenarbeit

und Schärfung des Profils des LVR als Akteur im Klimaschutz) 

Initiierung, Koordinierung, Controlling und Umsetzung der Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzkonzeptes

in den Handlungsfeldern 

Entwicklung innovativer Ideen unter Teilnahme der Beschäftigten im LVR 

Laufende Aktualisierung von Dienstanweisungen mit Relevanz zum Klimaschutz und Klimaschutzbelangen 

Aufbau und Weiterentwicklung einer Datenbank für LVR-Klimaschutzprojekte als Baustein des LVR-

Klimaschutzcontrollings 

Fördermittelmanagement

Öffentlichkeitsarbeit zur Positionierung des LVR als Akteur im Klimaschutz (Konzipierung LVR-eigener

Publikationen zu Klimaschutzthemen und Erstellung von Sachstandsberichten)

Ihr Profil

Voraussetzungen für die Besetzung im Beamtenverhältnis: 

Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, erworben durch ein

abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Umwelttechnik/-management oder im Studienbereich

Biologie, Raumplanung, Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder Umweltwissenschaften (FH-Diplom oder

Bachelor)

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Voraussetzungen für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: 

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Umwelttechnik/-management oder im Studienbereich

Biologie, Raumplanung, Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder Umweltwissenschaften (FH-Diplom oder

Bachelor)

Wünschenswert sind: 

Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Aufgabenfeldern mit Bezug zum Klimaschutz 

Erfahrungen im Projektmanagement von Umweltprojekten und im Aufbau von Netzwerken 

Kenntnisse im Aufbau von Controllingmechanismen und im Berichtswesen 

Kenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen und –abläufe 

Erfahrung in der Moderation von Gesprächsrunden 

Präsentationstechniken 

Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten 

Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Engagement bei der Erarbeitung neuer Sachverhalte 

Hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit 

Vertiefte Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware

Wir bieten Ihnen 

Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und

Beruf

Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst 

Ein umfangreiches Fortbildungsangebot 

Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich 

Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung 

Freier Eintritt in die LVR-Museen 

Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert 

Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist 

Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit 

Alternierende Heim-/Telearbeit (nach der Einarbeitung) 

Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Deutz 

Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet) 

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln 

Zwei Kantinen und mehrere Kioske in den Dienstgebäuden in Köln-Deutz

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)

erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden gemäß Landesgleichstellungs-

gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der

Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses

(jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Hier online bewerben!
bis zum 15.09.2021

Referenzcode:K4360

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/

Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im

Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches

Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7

Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier

Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben,

die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit

Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein

Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die

Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den

rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.