Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im Kindergarten und Familienzentrum Villa Charlier (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im FRÖBEL-Kindergarten und Familienzentrum Villa Charlier in Köln (Mülheim) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) als Inklusionsbegleitung in Vollzeit

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird vorerst für 3 Jahre befristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Die Villa Charlier befindet sich auf einem riesigen Industriegelände und lädt dazu ein, sich auf die Spuren der Vergangenheit zu begeben. Einst war sie der Sitz der Familie Charlier, die die Industrie in Mülheim insbesondere mit ihrem Waggonbau und der Motorenentwicklung geprägt hat. Nach dem Krieg wurde das Haus wiederaufgebaut und einige Jahre zur Schulung der Mitarbeiter*innen der Klöckner Humboldt Deutz Werke genutzt. Das gesamte Umfeld ist Teil eines zukunftsreichen Stadtentwicklungskonzeptes. Die Nähe zum Rhein und dem Mülheimer Hafen, sowie die angesiedelten Projekte der Stadt Köln sind eine tolle Inspirationsquelle bei der Weiterentwicklung der Schwerpunkte unseres Kindergartens.

Zu diesen Schwerpunkten gehören:

• Familienzentrum Stadtteil Mülheim-Süd
• Eine „Reggio-inspirierte“ und offene Pädagogik
• Haus der kleinen Forscher
• Eine gesunde, vegetarische, vollwertige und industriezuckerfreie Küche mit Koch- AG und einem Multiplikator für Gesunde Ernährung.
• Weitere Multiplikator*innen in den Bereichen Inklusion und Diversität, Alltagsintegrierte Sprachbildung, Beobachtung und Dokumentation, Kulturelle Bildung und Kinderschutz
• Hausbesuche vor der Eingewöhnung
• Nachhaltigkeit in allen Bereichen

Bei uns wird Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben! Sie möchten unser*e neue*r Chancengeber*in und Lernbegleiter*in werden? Dann los – wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen finden Sie unter https://villacharlier.froebel.info/.

Ihr neuer Arbeitsalltag:

• Sie holen die Kinder dort ab, wo sie gerade in ihrer Entwicklung stehen
• Sie integrieren die Fördereinheiten für Kinder mit besonderem Förderbedarf so in den Alltag, dass diese nicht als separate Angebote erlebt werden, sondern als Bereicherung für alle Kinder.
• Sie unterstützen die Kinder dabei, mit anderen Kindern in Kontakt zu kommen und an gemeinsamen Aktivitäten und pädagogischen Angeboten teilzuhaben.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Naturwissenschaften und Technik, Gesundheit, oder eine offene, reggio-inspirierte Pädagogik mit.
• Sie setzten sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der dieRechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad(99 Euro),
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung),
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Gerne unterstützen und fördern wir auch die fachliche Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter*innen. Sie haben Interesse daran sich fachlich weiterzubilden und streben den Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in an? FRÖBEL macht Sie fit für die externe Prüfung!

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.